【東京】インフラ運用リーダー∕大手長期案件×スキルアップ∕リモート率95%‧残業月7.8h∕WLB◎

【スキルアップ◎】大手企業‧SIerの長期案件において大規模プロジェクト×上流のスキルアップが叶います!

【WLB∕定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3%!∕リモート率95%などプライベートも大事にしていただける環境があります。

◆業務概要

大手企業‧SIerの長期案件にて、単なる監視‧保守ではなく「運用をどう変えるか」に踏み込めるインフラ運用リーダーポジションです。運用改善‧

効率化を推進していただきます。

日々の運用管理に加え、運用フローの見直し‧標準化、自動化の推進など、上流から改善に関われるポジションです。

ServiceNow等のITSMツールやAIを活用し、現場主導での改善提案‧実行まで担っていただきます。

◆プロジェクト例

‧大手機械メーカー様での20名規模プロジェクトでクラウド運用

‧大手保険会社様の外販サービスの維持管理‧運用保守

‧大手Sier様にて電力系サーバーのAI利用による維持管理‧運用保守

◆主な業務

‧運用管理および業務推進

‧運用フローの見直し∕標準化∕改善提案

‧運用自動化の推進/障害対応∕インシデント管理の改善

‧顧客折衝∕改善提案

◆このポジションの魅力

‧運用から設計∕改善へキャリアアップ実績あり

‧ITSM∕自動化∕AIなど先端スキルを習得可能

‧単なる作業ではなく改善に主体的に関われる環境

‧運用→設計へステップアップした実績あり

‧東京‧福岡拠点のインフラチーム立ち上げにも参画可能

◆当社の特徴

「IT業界で働くエンジニアの現状環境を変えたい」と当社は創業しました。

エンジニアのなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り、フォローを行っています。

理想のキャリアを支えるため、上司選択制度やキャリアパスの選択、年2回の昇給など、様々な取り組みを行っております。

また、月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みを一緒に創りたいと考えています。実際に現場の社員の意見

で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧インフラ運用経験(目安:3年以上)

‧リーダー経験(2名以上のマネジメント)

‧運用改善の経験

‧顧客折衝経験

‧設計経験(運用設計またはインフラ設計いずれか)

‧運用設計の経験

‧自動化(スクリプト∕ツール)の経験

‧ITILなど運用フレームワークの知識

‧AIを活用した業務改善への興味または経験

想定年収:550万円〜950万円

月額:375,000円〜750,000円

年額(基本給):3,840,000円〜7,740,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、55,000円〜105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与補償します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇

■その他:産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己研鑽フォロー制度

└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接の前後に技術部長との面談の場を設ける場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし