コーポレートエンジニア(社内SE)◆ID管理基盤移行PJT∕最新技術‧AI積極活用∕残業15H

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP∕ノジマG∕業務効率化‧コスト削減に向け各プロジェクト進行中∕基本内製対応∕エンジニア教育に積極投

資中】

★相談しやすい温かい社風∕技術面を内製対応しており将来的に社内公募で内製開発‧SRE‧ネットワークなど他部署にも挑戦可能★

■参画いただくプロジェクト

具体的には、現在OpenIDMとOpenAMとOneloginの並行利用をしている状況をコスト削減を目的にMicrosoft Entra IDへ切り替えその後の運用を進め

ていただくプロジェクトに参画頂きます(4月開始予定∕現在3名体制)。

■組織のミッション

当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤(IAM)の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統

合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計‧運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上‧コスト削減を実現することがミッシ

ョンです。

■業務内容

上記プロジェクトに加えチーム全員で下記業務を分担して行います。

〇認証基盤の管理‧運用

Microsoft Entra(旧Azure AD)、Active Directoryの設計および運用

〇ゼロトラスト環境の整備

Zscaler等のセキュリティソリューションの導入‧管理

〇サーバー‧インフラ管理

AWS∕Azure上のWindows‧Linuxサーバーの保守‧運用

〇社内システム連携

SaaS(Google Workspace, Slack等)間のID連携やプロビジョニング設定

〇テクニカルサポート

複雑なインフラ‧ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応

※部門全体で6名の組織です

■使用している社内システム

Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発

したシステムなど

■働き方

◇原則出社で密なコミュニケーションを重視

◇残業は平均15時間/月

‧情報システム部門∕社内SE実務経験3年以上

‧Active Directory(またはMicrosoft Entra)の設計‧構築‧運用経験

‧AWS∕Azure いずれかのクラウド環境の利用経験

‧Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上∕Webアプリ、スクリプト問わず)

想定年収:530万円〜610万円

月給:300,000円〜340,000円

月額(基本給):300,000円〜340,000円

※経験‧能力を考慮し、当社規定により決定

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間:月15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧有給休暇(初年度から20日 ※期間の途中で入社の場合は期間按分付与)

‧積立休暇(年5日付与∕育児‧介護等の事由で時間単位で取得可能)

‧リフレッシュ休暇

‧慶弔休暇ほか

通勤手当:有

家族手当:有 対象扶養家族1名につき12,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:有 定年後再雇用制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社外セミナー受講費用補助

■社内コンペ‧勉強会

■クラウド‧ゴールデン‧ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)

■LT大会

■昇格研修

■N1!制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場‧人事)→適性検査(Web-GAB)+ 最終面接(役員)

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり