クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収1000〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 年間休日 | 120日 |
■業務内容:
‧IAMエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計‧実装を担当し
ていただきます。
‧また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っ
ていただきます。
‧本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待し
ています。
■業務詳細:
‧マネーフォワードIDの設計‧開発および保守運用
‧グループ内プロダクトへの技術‧法務的コンサルティング
‧プロダクト間のID統合‧移行プロセスのリード
‧最新の認証‧認可技術の調査および実装(Passkey等)
‧認証基盤におけるセキュリティ‧ガバナンスの強化
■携わるステークホルダー:
‧プロダクトチーム、プラットフォームチーム、グループ会社、CISO、法務、CS、など
■現状の課題とこのポジションに期待する役割:
‧ID基盤の開発のみに留まらず、法務とのコンプライアンス設計、CSと連携したユーザー体験の改善、各プロダクトチームとのID統合プロセスなど、
多様なステークホルダーとの調整を通じて基盤を拡張していくことが求められます。
‧認証‧認可領域の知見を活かし、技術とビジネスの両面から、今後10年を支える基盤サービスの開発をリードしていただきたいと考えております。
■当ポジションの魅力:
‧プロダクト横断的なプラットフォームエンジニアリングに携われる経験
‧大規模ID基盤における技術的挑戦と責任
‧多国籍なチーム環境での開発
■技術スタック:
バックエンド:Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC
ミドルウェア:MySQL、Kafka、Redis
インフラ:AWS、Docker、Kubernetes、Terraform
CI/CD:Circle CI、GitHub Action
モニタリング:Datadog、Rollbar
タスク管理:GitHub Projects
コミュニケーション:Slack、Zoom
■必須条件:
‧認証システムまたはIDプロバイダー(Open ID Connect(OIDC)、OAuth、SAML、SSO、SCIM)の経験
‧KotlinまたはRubyでの豊富な経験
‧データベース設計およびモデリング経験
‧Cloud Infrastructureの設計とデプロイ経験
‧Webアプリケーション開発経験7年以上
‧コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号
大学卒業以上
想定年収:1000万円〜2000万円
月給:834,000円〜1,667,000円
月額(基本給):592,940円〜1,185,230円
その他固定手当/月:36,400円〜72,720円
※固定残業手当は月、45時間0分、204,660円〜409,050円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当36,400円〜72,720円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
フレックスタイム制の可能性有∕フレキシブルタイム:7時〜22時‧コアタイム:10時〜15時
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日 - 1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま
す)→内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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