クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制
度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
■業務内容:
‧Platform&SREチームのエンジニアとして、デジタルバンクに求められる高可用性‧高信頼性のシステム基盤を構築‧運用していただきます。
■業務詳細:
‧AWSマルチリージョンによる高可用なデジタルバンクシステムの構築‧運用
‧サービスの信頼性向上。SLI/SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善
‧Datadogを用いた監視‧アラート設定及び障害対応
‧AWS Organizationを含めたインフラストラクチャー全般のセキュリティ運用‧コンプライアンス対応
‧開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム(CI/CD、開発環境、テスト環境など)の設計‧構築‧運用
‧設計段階からの可用性‧信頼性レビューと対応
‧パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り
‧障害対応‧復旧‧インシデント管理、およびPostmortem文化の醸成
‧金融業界特有の規制要件への対応
■当ポジションの魅力:
◇ゼロからの挑戦
新しいデジタルバンクのシステム基盤、SRE文化、開発プロセス、オンコール体制など、すべてをゼロから構築していく経験を積むことができます。
◇モダンな技術スタック
AWSのマルチリージョン構成やAurora Global Databaseなど、金融グレードの信頼性が求められる環境で、モダンかつ挑戦的な技術を実践できます。
◇事業への貢献
ビジネスチームやアプリケーション開発チームと密に連携し、技術的な観点から事業の立ち上げに直接貢献できます。あなたのインプットが銀行の信
頼性を左右します。
◇フラットな組織
少数精鋭のチームで、裁量権を持って技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わることができます。
■出向先について:
‧SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
‧三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。
■必須条件:
‧SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験(3年以上)
‧クラウド環境(特にAWS)を用いた開発および本番システムの運用の実務経験
‧KubernetesやECS等のコンテナオーケストレーションシステムの利用経験
‧モニタリングやオブザーバビリティツールを活用したモニタリング環境の構築及び活用経験
‧Infrastructure as Code(IaC)の実務経験(Terraform等、ツールは問わない)
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:640万円〜1500万円
月給:534,000円〜1,250,000円
月額(基本給):379,640円〜888,720円
その他固定手当/月:23,320円〜54,560円
※固定残業手当は月、45時間0分、131,040円〜306,720円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当23320円〜54560円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
■選考フロー:
▼カジュアル面談∕書類選考
一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)
▼複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)
▼最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
▼内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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