【パーソルG】ITインフラエンジニア〈育成枠〉※充実の研修‧教育体制〇∕ホワイト500∕年休125日

〜パーソル100%出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生‧働きやすい環境∕定着率95%以上∕年間休日125日×有給取得日数15日〜

■概要:

インフラ(ネットワーク‧サーバ)の設計‧構築‧運用‧保守、

IT機器の障害対応(情報収集‧切り分け‧ログ解析)等をお任せします。

未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる専用の研修プログラムを用意しており、

配属前にスキル‧知識を身につけ、安心してITインフラ領域の業務に携わることができます。

■職務内容:

‧インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計‧構築、運用‧保守業務

‧トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け

‧仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査

‧セキュリティ対応(Windows Update対応、ウイルス‧マルウェア検知対応)

‧アラート監視、端末紛失対応、運用改善 など

■入社後の流れ:

入社式

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研修

IT資格の勉強‧取得など、インフラエンジニアとしての基礎スキルを身につけます。

※研修期間(約1〜3か月)はスキルによって異なります。

※ご経験によっては、すぐに現場配属の可能性もございます。

<研修内容>

‧現状のITスキルに応じた階層別研修

‧社内外研修‧実機研修

‧Udemyを利用した自己学習 など

<資格取得例>

‧ITIL、CompTIAA+、CompTIA、Network+

‧AZ-900: Microsoft Azure の基礎

‧MD-102: エンドポイント管理者

‧MS-102: Microsoft 365 管理者 など

◆フォロー体制

研修担当者+複数の幹部社員がフォロー。安心して学べる体制があります!

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配属

取得した資格や勉強したスキルを活かせるプロジェクトへ配属いたします。

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配属後研修

テクニカルスキルだけではなく、幅広い研修を受けることができます。

■働く環境

‧「えるぼし」「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」などの認定を受けており、働きやすい環境を社内文化として根付か

せております。

‧仕事はチーム単位で行い、業務過多なメンバーがいればフォローし合うなど、協力しあっています。

‧何らかのIT業務経験(ヘルプデスク∕監視∕サポート∕運用保守∕IT事務等)

‧今後インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指している方

‧サーバ∕ネットワークの運用経験

‧クラウド(Azure∕AWS)の知識

‧IT資格(Network+、ITIL等)

‧英語に抵抗がない方(翻訳ツール利用可)

想定年収:446万円〜540万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

※残業(20h分)‧賞与込みの年収となります※

給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分(11:50〜13:00)

時間外労働:有

※残業:月10〜20時間※配属先によってシフト勤務や土日祝日出社の可能性有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始、特別休日、有休(入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数:15.2日)、慶弔、傷

病、結婚 、子供の看護、介護休暇‧介護休職、産前産後‧育児休職、リフレッシュ休暇他

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→オファー面談(web)→内定

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、条件提示面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり