クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社LYZON
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| 企業名 | 株式会社LYZON |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収550〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■業務内容
ご経験やスキルに応じて、AWS‧Azureを活用したWebサイト向けクラウドインフラの運用‧構築業務をお任せします。
客先常駐はなく、すべて自社内での開発‧運用となります。
入社後はAWS‧Azure環境の運用保守からスタートし、監視や障害対応、運用改善などを担当いただきます。その後はサーバー‧ネットワーク構築やC
MS環境構築へと業務範囲を広げ、将来的には詳細設計‧基本設計、要件定義や顧客提案など上流工程にも携わっていただく予定です。
運用業務からスタートし、構築、設計、上流工程へと段階的にスキルアップできる環境です。
※インフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアとも連携しながらプロジェクトを進行します。
■業務比率
‧インフラ運用‧保守:40%
‧インフラ構築:40%
‧設計‧改善提案:20%
※担当フェーズは経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
■求人ポイント
◎100%自社内開発∕客先常駐なし
◎AWS‧Azure両方のクラウド環境に携わることが可能
◎Sitecore、Drupalを活用した大規模Webサイト案件に携われる
◎セキュリティ、可用性、パフォーマンスを考慮した設計スキルが身につく
■配属部署について
‧エンジニアユニット
└部署人数:42名
└男女比:男性39名‧女性3名
■入社後について
入社後はAWS‧Azureを中心とした既存環境の運用業務からスタートいただきます。
運用業務を通じて当社の案件特性や管理手法を学んでいただいた後、クラウド環境の構築業務へステップアップいただく想定です。
その後はパラメータシート作成などの詳細設計、基本設計へと担当領域を広げ、将来的には要件定義や顧客提案にも携わることが可能です。
また、経験者の方もブラザー担当がつくため、不明点を相談しながら業務を進められる環境です。
■必須条件:
‧クラウド環境(AWS∕Azure等)での構築‧運用経験(半年以上)
下記はあると尚可
‧上流工程(要求分析∕要件定義/設計)経験者(1年以上)
‧オンプレ環境または仮想化環境(VMWare等)の構築経験
‧ネットワーク∕セキュリティの基礎知識をお持ちの方
‧ロジカルに物事を考えられる方
想定年収:553万円〜675万円
月給:410,000円〜500,000円
月額(基本給):322,250円〜392,988円
※固定残業手当は月、35時間0分、87,750円〜107,012円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代超過分の支給はなし。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、1月)※2025年度実績:1.5か月分
■モデル年収:
43歳∕年収602万円
38歳∕年収686万円
36歳∕年収840万円
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:無
■年間平均有給取得率:86%
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■有給休暇(入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可)
■冬季休暇(12月30日〜1月3日)、育児休暇(2025年取得実績7名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎5日付与)
通勤手当:有 上限3万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベ
ル1:\25,000など)
■書籍購入支援制度(上限あり)
■選考フロー:
書類選考→一次選考(テスト&面接)→最終選考(社長面接)→内定
※一次:チーフまたはマネージャー(管理職)、最終:代表取締役
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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