【東京】インフラエンジニア◆SIerで運用‧監視から構築にスキルアップ◆年休122日◆土日祝休

【エンジニアのキャリアを重視∕フォロー体制充実∕リモート可∕大手有名企業の開発案件に参画∕キャリア面談充実∕年収グレード30段階∕年4回

の昇進昇格機会有∕MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要:

新規立ち上げのインフラチームに所属し、まずは運用‧監視領域を中心にご対応いただきます。最初は3,4名くらいのチームを想定しております。

■業務内容:

‧サーバー‧インフラ環境の運用、監視業務

‧障害一次対応、エスカレーション対応

‧現場での作業進行、業務整理

‧顧客とのコミュニケーション、調整対応

‧若手メンバーのフォロー、取りまとめ

‧将来的には構築業務へのステップアップも想定

《環境‧ツール》

‧Google Workspace(Google Chat)

※他ツールは案件先次第となります。

■魅力:

‧待機中の給与100%支給(賞与も減りません!)

‧月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実

‧年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価

‧各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価

‧リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有

‧リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン:

‧ご経験∕スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。

‧ご希望に応じてPJTを決定∕客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。

※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度:

年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。

6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■社員インタビュー:

■サポート体制:

営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。

また当社が契約する専門医(メンタル∕フィジカル∕キャリア領域)との相談も可能です。

■必須条件:

‧インフラ運用または監視の実務経験

‧チームリーダーやリーダー補佐などのご経験

※日本語能力試験N1レベル

想定年収:400万円〜750万円

月給:250,000円〜455,000円

月額(基本給):250,000円〜455,000円

■昇給:年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

■賞与:2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)

■年収例

経験者:月給41.5万円∕年収676万円

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均10時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※配属案件、就業先によって勤務スケジュールが変動する可能性があります。

■年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(オンライン)→内定

※面接所要時間90分

※スキルや経験により選考2回になる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし