【在宅可】SRE推進プロジェクト支援◆優良顧客‧案件多数◆老舗ITホワイト企業(1)

設立50年以上の老舗企業∕大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています∕フルフレックス制度を活用

し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能

■業務内容:

お客様システムに関する「SRE推進プロジェクト」支援業務です。

お客様先の社内インフラ共通基盤に、業界標準の運用ツールを導入し、

基盤全体の信頼性および俊敏性向上を目的としたプロジェクトに参画いただきます。

本案件では、プロジェクトマネージャの補佐業務を担当いただきます。

■業務内容

1全体方針の策定、要件整理

‧プロジェクトマネージャの方針策定に必要な情報提供

‧インフラ共通基盤の利用者から収集した要件の整理、取りまとめ

‧要件の優先度評価、調整

2プロジェクト管理(進捗‧課題‧予算)

‧委託先会社が実施する各開発工程の進捗管理

‧課題管理および対応状況の確認

‧プロジェクト予算の月次集計、報告

3プロジェクト評価

‧プロジェクト完了時や契約終了時における生産性評価

‧運用ツール導入によるQCD(品質‧コスト‧納期)の効果測定

※委託先会社と連携して実施

■当社のエンジニアとして働く魅力

‧多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます

‧顧客折衝多数!上流下流関わらず顧客と接する機会がございます

‧エンジニアファーストで案件受注∕大手‧優良顧客で就業環境◎

‧顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引

■キャリアパス:

目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

自社の教育研修機関(Site-N)の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。

安心して技術力‧マネジメント力を磨けます。

■当社の特徴:

当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設

立されました。

データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を

拡大させてきております。

■必須条件:

‧インフラ構築プロジェクトでリーダ経験

‧クラウド製品の利用経験

‧SRE, DevOpsに関する知識や取組み経験

‧予算管理の経験

高等学校卒業以上

想定年収:416万円〜440万円

月給:277,000円〜293,000円

月額(基本給):277,000円〜293,000円

能力‧スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:夏季賞与6月‧冬季賞与12月‧業績連動賞与3月

■技能手当(〜10万円)役割手当(〜20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。※勤務時間はプロジェクトにより異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

(※休日はプロジェクトにより異なります)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハ

ウ展開などを行っています。

■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(配属予定部門管理職‧人事部門管理職)→ 性格診断テスト(Web受検)→ 内定

※面接は1時間程度を予定しています。

面接回数: 1回

筆記試験: あり