官公庁系システム開発‧保守のインフラエンジニア◆サブリーダー/働き方◎/日立グループ#173

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション)

官庁系システム保守‧開発をお任せします。

官公庁向けのシステム開発‧保守プロジェクトにおいて、インフラエンジニアの担当者またはサブリーダー業務として、設計‧構築‧維持管理等の工

程全体を担当していただきます。

その後は類似案件や社内の別案件で活躍いただく予定です。

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など)

‧年齢層広い年齢の職場です。

‧出社している方が多くコミュニケーションがとりやすいです。

‧インフラ設計‧構築経験(試験工程含む)

‧JP1構築経験

‧ネットワークに関する知識(設計‧構築)

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:10時間〜20時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→2次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 2回

筆記試験: あり