【東京/在宅可】クラウドエンジニア◆プライム90%/AWS‧Azure/上流設計/大規模基盤

〜プライム案件90%超∕AWS‧Azure両軸で上流から参画∕オンプレ経験を活かしクラウドへ成長∕大規模×長期PJ∕フレックス×ハイブリッド勤務

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◎顧客直‧構想段階から関与し、設計‧構築‧運用まで一気通貫で担える

◎オンプレ中心の経験から、クラウドの中核人材へ段階的にスキルアップ可能

◎NTTデータ×日本総研の安定基盤のもと、大規模案件で市場価値を高める

■業務概要

AWS‧Azureなどのパブリッククラウドを活用し、企業のDXや基幹システム刷新に伴うクラウドリフト∕シフト案件を担当します。顧客と直接対話し

ながら、構想‧提案から設計、構築、運用保守までを一気通貫で手がけるポジションです。単なる構築作業ではなく、将来を見据えたインフラ基盤の

在り方を考え、形にしていく役割を担います。

■職務詳細

‧クラウド基盤導入に向けた要件定義、設計

‧AWS∕Azure環境の構築(VM、NW、ID認証、監視、バックアップ等)

‧オンプレミス環境からのクラウドリフト∕移行実装

‧運用設計、クラウド活用ガイドラインの策定

‧顧客とのワークショップや定例会への参加、改善提案

■プロジェクト事例

‧大規模基幹システム更改に伴うAWSクラウドリフト

‧社内外向けシステムのクラウドインフラ新規導入(AWS)

‧受発注データ連携を支えるETL基盤のAWS構築

‧ID認証基盤のAzure移行とガイドライン策定

いずれもプライム案件として、上流から安定運用までを長期的に支援します。

■組織体制

20〜30代を中心にキャリア入社者も多く在籍。JSOL社員とビジネスパートナーがチームとなり、顧客から高い評価を得るプロジェクトを推進してい

ます。フラットに意見を出し合える風土が特徴です。

■キャリアパス

入社後はプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはリーダー、アーキテクトとして上流設計や技術選定、ソリューション企画への挑戦も可

能。オンプレ中心の経験からクラウド領域へ成長した実績も豊富です。

■働き方

出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務。フレックス制度や時間単位休暇を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■必須要件

‧インフラ基盤(物理∕仮想∕クラウド)に関する業務経験(4年以上)

‧インフラ基盤(物理∕仮想∕クラウド)の構築経験(年数不問)

‧パブリッククラウド(AWS、Azure等)の構築‧システム開発のご経験

‧アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験

‧アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験

想定年収:695万円〜865万円

月給:377,000円〜385,000円

月額(基本給):377,000円〜385,000円

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験‧能力を考慮の上、当

社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分∕日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合))

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり