【IT基盤再構築‧DX推進】社内SEリーダー∕在宅可∕未来を支える予防医療サービス/年休124日

〜東証プライム上場G∕在宅可∕IT基盤の運用‧改善リーダー∕予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー〜

■業務概要

IT基盤‧業務プロセスを再設計し、全社DXを0から描き牽引頂くポジションです。ご入社後、まずは、オフィス移転に伴うIT‧セキュリティ基盤の再

構築を主導頂きます。また、全体のIT戦略立案やマネジメントからシステム構築‧運用改善、AIの活用やSaaS連携、自動化を通じた全社DXなど幅広く

ご対応頂きます。

※事業拡大や4月の社長交代等当社は現在変革期です。

今後より一層ITやDX化に力を入れていきたいと考えており、主導頂けるマネジメントの方を募集いたします。

■業務詳細

*社内ITグループの統括‧マネジメント

‧社内ITグループ全体のマネジメント(現2名)

‧社内ヘルプデスクの運用設計‧改善

‧各種監査‧セキュリティ要件への対応および改善

‧社内ネットワーク(NW)の運用‧改善

‧PCキッティング、アカウント管理、サーバ管理

*社内システム‧IT基盤の企画‧運用

‧社内で利用するツールの企画‧選定‧導入‧運用

‧現行システムの運用改善‧運用管理

*技術戦略‧DX推進

‧社内IT‧セキュリティに関する中長期戦略の立案

‧SaaS間連携、API連携、GAS‧iPaaS等を用いた業務自動化の推進

‧AIなど独自ツールの企画‧開発推進

‧開発ベンダーとの折衝‧進行管理

※業務比率は時期によって変動いたしますが、エンジニア:マネジメント=6:4ほどの想定です。

※在宅やフレックスの活用可能

■使用ツール

Google Workspace、Windowsサーバ(Active Directory)、Synology NAS

、Cisco Meraki、Kintone

■組織構成

IT部門は現在2名。2名のマネジメントをお任せいたします。

■当社について

医薬品卸業界の大手であるメディパルグループの一員として、安定した経営基盤のもと、脳梗塞やがん等重大疾患の発症リスクを早期にチェックする

検査の研究開発〜販売など予防医療に特化した事業を展開。設立から10年、比較的年齢層も若く上場を予定する勢いのある組織です。今後グループ会

社と協業し、医療に関する幅広いビジネスを展開予定です。

‧チームリーダーまたはメンバーの育成経験がある方

‧ネットワーク基盤の構築、サーバ管理のご経験

‧物理拠点(NW/什器/入退館管理)の設計‧移行経験

‧GoogleWorkSpace、Kintone、バクラクなどの保守運用経験

想定年収:750万円〜900万円

月額:565,462円〜862,220円

年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,462円〜112,220円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※固定残業手当は月30時間分∕65,462円〜112,220円を支給

超過した時間外労働の残業手当は別途計算

(実際の従業員の平均残業時間は月20h程度となります。)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:20H程度、時差出勤可能、リモートワーク可能、フレックス

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇育休産休制度あり(100%復帰))

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後は1〜2か月の座学や先輩上司からのOJTなど手厚い研修制度を用意しています

そのほかに、自己啓発支援制度などもございます(書籍購入費用補助など)

※選考回数は変更になる場合がございます。

【選考フロー】

書類選考

▼SPI

▼1次面接(執行役員、営業部部長)

▼最終面接(代表)

内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり