【リモート】インフラエンジニア★クラウド×成長環境‧WLB★定着率90%以上/社員数700名

年収400〜650万円 東京都千代田区 正社員

テクノブレイブ株式会社

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募集要項

企業名テクノブレイブ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル1F
年間休日123日

仕事内容

【クラウド×安定基盤×自由なキャリアで“やりたい”を実現】

創業以来黒字経営を継続し、売上高88億円規模へと成長を続ける当社。AWS‧Azure‧GCPなどのクラウド環境からオンプレミス、ネットワーク、運

用まで幅広いインフラ領域に携わりながら、自身の志向に沿ったキャリアを描ける環境です

<こんな方にお勧め>

インフラ領域でスキルの幅を広げたい方や、クラウド技術に挑戦したい方に最適です。また、技術を極めるスペシャリスト志向の方、将来的にマネジ

メントへ進みたい方、いずれの志向にも柔軟に対応できる環境です。働きやすさも重視したい、安定企業で腰を据えて成長したいという方にもおすす

めです

■業務内容

インフラエンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド環境の設計‧構築‧運用‧改善提案をお任せします。プロジェクトは3〜5名のチーム体制で

進行し、技術だけでなくドキュメント作成や障害対応など幅広い業務経験を積むことが可能です。

‧クラウド(AWS∕Azure∕GCP)の設計‧構築

‧ネットワーク設計(ルータ∕スイッチ等)

‧サーバーの運用‧管理

‧障害対応およびシステム改善提案

‧各種ドキュメントの作成

■教育‧成長環境

OJTを中心に、技術研修やリーダー育成研修を実施。190種類以上を対象とした資格取得支援制度もあり、スキルアップに応じて手当や給与にも反映

されます。eラーニングや社内勉強会も活発です

■働く環境

社員の働きやすさを重視し、年休123日以上‧残業月平均14時間‧有休取得率100%推奨など、WLBを大切にした環境を整備。テレワークや案件選択

も柔軟に対応可能です

■キャリアパス

技術特化‧マネジメント‧新規サービス開発など、多様なキャリアが選択可能。「やりたいこと」を軸に配属やアサインを決定し、長期的な成長を支

援します

■魅力

クラウドからオンプレ、ネットワークまで幅広く関わることで市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。売上88億円‧黒字経営の安

定基盤に加え、案件選択や働き方の自由度が高く、テレワークや上流工程への挑戦も可能。また、資格支援や飛び級昇給制度により努力が正当に評価

される点も魅力です。WLBを大切にしながら長期的なキャリア形成が実現できます

応募資格・必須要件

〜開発からのキャリアチェンジも歓迎〜

【必須条件】※下記いずれかのご経験

‧インフラ運用保守以上のご経験がある方

‧システム開発のご経験がある方(年数‧言語不問)

歓迎する経験・スキル

‧ITインフラの上流工程(基本設計以上)の業務経験者

‧クラウド環境の構築経験

‧AWS/Azure/GCPの認定資格保持者

‧CI/CD環境構築‧運用経験

‧Docker/Kubernetes等のコンテナ技術経験

‧セキュリティ対策の知識‧経験

‧チームで仕事をしたことがある方

給与

想定年収:400万円〜650万円

月給:285,000円〜455,000円

月額(基本給):249,500円〜406,250円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,500円〜48,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■資格取得支援制度(入社後取得の場合):医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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