【八丁堀/AWS上位認定】クラウドソリューション企画◆0→1創出/PoC推進/サービス事業化

◆◇東証プライム上場∕AWS上位パートナー∕クラウド新規ソリューション創出∕企画‧PoC‧事業化◇◆

◎設計‧構築経験を活かし、クラウドを「サービス」に昇華する企画専任ポジション

◎案件対応から脱却し市場‧顧客起点で0→1のソリューションを創出

◎安定基盤のもと、新規事業に腰を据えて挑戦できる環境

■募集背景

DTSでは、AWSアドバンストティアパートナーとして数多くのクラウド案件を推進してきました。近年は個別案件で培ったノウハウを、再利用可能な

「ソリューション」として事業化し、より大きな価値創出へつなげるフェーズに入っています。クラウドインフラ領域において、市場や顧客ニーズを

起点に新たなサービスを生み出すため、企画から事業化までを担う新規ソリューション創出メンバーを募集します。

■業務概要

本ポジションは、クラウドインフラ領域における新規ソリューションの企画‧検証‧事業化を推進する役割です。設計‧構築の知見を活かしながら、

「作る」だけでなく「使われ、広がる」サービスを形にしていくポジションです。

■職務詳細

‧市場動向や顧客課題の調査‧整理

‧クラウドインフラを軸とした新規ソリューションの企画立案

‧PoC(技術検証)による実現性‧有効性の確認

‧サービス化に向けた内容整理、展開計画の策定

‧社内関係部署や顧客への展開‧推進

■組織体制

AWS Top Engineer選出者を輩出するクラウド専門組織と連携しながら活動します。

技術面の議論ができる環境があり、エンジニア視点を活かした企画が可能です。

■キャリアパス

新規ソリューション企画のプロフェッショナルとして専門性を高める道に加え、将来的には事業責任者やクラウド領域の戦略を担うポジションへのキ

ャリアも描けます。

■働き方

本社‧開発センター勤務が中心で、落ち着いた環境で企画業務に集中できます。

平均勤続年数15年以上の安定した環境で、中長期視点の挑戦が可能です。

■企業の特徴∕魅力

東証プライム上場の安定基盤のもと、新規ソリューション創出に挑戦できる稀有なポジションです。クラウド技術を「事業の武器」に変えたい方に最

適な環境です。

■必須要件

‧クラウド環境の設計‧構築経験

‧新規サービス∕ソリューションの企画‧立ち上げ経験

‧技術検証(PoC)経験

‧企画を実際に形にした経験

‧リーダーもしくはサブリーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜748万円

想定月額:290,000円〜481,000円

月額(基本給):280,000円〜471,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

プロジェクトマネジメント責任者:750万円〜860万円(時間外25時間)

サブリーダー:670万円〜716万円(時間外25時間)

■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし