【三田/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆アジャイル環境/クラウド×DX/NTTデータG

〜NTTデータGの安定基盤∕アジャイル未経験OK∕Web×クラウド開発∕残業月15H∕フレックス‧リモート可〜

◎ウォーターフォール中心の開発から脱却し、スクラム開発に本気で挑戦

◎CSM資格取得支援有/未経験でもアジャイルを体系的に学び、実案件で成長

◎安定した大規模案件×モダン技術で、腰を据えて技術力を磨けるキャリア

■募集背景

NTTデータグループの一員として、DX‧モダナイゼーション領域への期待が年々高まっています。特にWebアプリ開発におけるアジャイル導入ニーズ

が拡大しており、従来型開発から一歩踏み出し、アジャイルを中核に据えた価値提供を強化するための増員募集です。

■業務概要

Webアプリケーション開発において、スクラム開発を採用したアジャイルチームのDevメンバーとしてプロジェクトに参画します。フロントエンドま

たはバックエンドいずれかを軸に、プロダクトの成長に継続的に関わる開発を担います。

■職務詳細

‧スクラムチームの一員としての設計‧実装‧テスト

‧ビジネスロードマップに基づくプロダクト改善

‧フロント∕バックエンド∕クラウド領域のいずれかを担当

‧モダン技術(Java∕React∕AWS 等)を用いた開発

※アジャイル未経験者は、資格取得‧研修後に段階的に参画可能

■組織体制

AP開発モダナイズ統括部は、アジャイル‧クラウド‧Web領域に強みを持つ専門部隊です。役割分担に縛られず、得意領域を活かしながらチームで価

値創出を行います。

■キャリアパス

Devメンバーとして経験を積み、テックリード、アーキテクト、アジャイルコーチなど多様なキャリアを選択可能。技術志向‧成長志向を尊重する文

化があります。

■働き方

スーパーフレックス制、平均残業15時間、有給は時間単位取得可。リモート併用も可能で、開発に集中できる環境です。

■企業の特徴∕魅力

50年以上の技術実績とNTTデータグループの安定基盤を持ちながら、アジャイル‧クラウドといった最先端領域に本気で挑戦できる点が最大の魅力で

す。

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■必須条件:※以下いずれも必須

‧何かしらの得意技術領域がある方

(マイクロサービス開発ができる、NoSQLに詳しい、クラウド等のアーキテクト経験がある、等)

‧システム開発に関わるご経験(2年以上)

‧Scrum等のアジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験(半年-)がある

‧アジャイル系資格(CSM、SA等)

‧チーム開発案件でのテックリードまたはアーキテクト経験

‧インフラ系の知識

‧英語(コミュニケーション可レベル)

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜800万円

月給:251,000円〜471,000円

月額(基本給):220,000円〜411,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■入社時の給与です。金額は経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給年1回

■賞与年2回(年間賞与基準額:814,000円〜1,520,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業15h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考 ⇒ 一次面接(現場担当部長+人事担当) ⇒ SPI試験 ⇒ 二次面接(事業部長+人事部長) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり