【三田駅/在宅可】SRE※アジャイル開発◆NTTデータG/残業15h/フレックスDevOps/IaC

〜NTTデータグループの安定基盤∕アジャイル×クラウドネイティブ∕DevOps‧SRE志向歓迎∕残業月15h∕スーパーフレックス〜

◎運用‧構築止まりから脱却

◎クラウド×IaC×CI/CDで“動かすだけではない”インフラエンジニアへ成長

◎アジャイル未経験歓迎/研修‧資格支援のもとモダン開発に挑戦できる環境

■募集背景

DXやクラウドネイティブ化の加速により、アジャイル開発によるシステム構築ニーズが急速に拡大しています。当社ではアプリケーションとインフラ

を一体で捉え、価値提供を行う体制を強化しており、DevOps‧SRE領域を担うインフラエンジニアの増員を行います。

■業務概要

アジャイル(Scrum)開発チームの一員として、クラウドネイティブアプリケーションを支えるインフラ領域を担当。構築作業に留まらず、開発と運

用をつなぐ中核メンバーとして活躍いただきます。

■職務詳細

‧AWS∕Azure∕GCPを用いたクラウド基盤の設計‧構築‧運用

‧Docker、Terraform等を活用したIaC∕環境自動化

‧CI/CDパイプライン構築、DevOps∕MLOps支援

‧アプリ開発メンバーと連携した改善提案‧技術検討

※アジャイル未経験の方も、スクラム研修‧資格取得支援を通じて段階的に参画できます

■組織体制

Web‧クラウド‧モバイルなど多様な専門性を持つメンバーで構成されたフルスタック型チーム。職種の壁が低く、意見を発信しやすい文化です。

■キャリアパス

DevOps∕SREの専門性深化、テックリード、スクラムマスターなど志向に応じた成長が可能。NTTデータグループ研修も活用できます。

■働き方

スーパーフレックス制、残業平均15時間、リモートワーク制度あり。技術成長と私生活を両立できる環境です。

■企業の特徴/魅力

NTTデータグループの安定基盤のもと、最新技術に挑戦できる希少なポジション。運用止まりから脱却し、「価値を生み出すインフラエンジニア」へ

進化できます。

■必須条件:以下いずれも必須

‧インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上)

‧AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計∕構築∕運用などの実務経験がある方

‧IaCの利用経験やCI/CDツールの導入など自動化に関わるご経験

‧コンテナ技術やDevOps/MLOpsなどの知識∕SRE(Site Reliability Engineering)のご経験?

‧システム開発に関わるご経験

‧英語力がある方(コミュニケーション可レベル)

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜800万円

月給:282,000円〜542,000円

月額(基本給):220,000円〜411,000円

その他固定手当/月:31,000円〜71,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間賞与基準額:814,000円〜1,520,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、14:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考 ⇒ 一次面接(現場担当部長+人事担当) ⇒ SPI試験 ⇒ 二次面接(事業部長+人事部長) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり