【東京‧在宅90%以上】インフラエンジニア◆業界還元率No.1/えるぼし認定‧定着率97%

〜\エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う∕【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択∕リモート‧上流‧PM可∕テ

スト‧運用のみ案件無∕年休124日‧残業月10h〜

■同社について

代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業

「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1

〜2名と高い定着率を実現しています。

■業務内容

インフラエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル‧志向に合ったプロジェクトを選択可能。

リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI‧FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦

も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。

※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません

■入社後の流れ:

拠点責任者‧営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。

PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。

■働き方

‧年休124日、土日祝休み、フルフレックス

‧残業:月平均10時間、副業可

‧有給休暇(消化率ほぼ100%)、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得‧復帰実績あり

‧資格取得支援制度:業務に関係のない資格でも合格時に受験料‧研修費+手当3万円を支給

■評価制度

‧社内評価なし∕給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。

‧給与計算‧会社の収支‧人月単価まで全て公開、透明性の高さ

■キャリアパス:

‧上流志向:要件定義‧基本設計専任

‧マネジメント志向:PL∕PM、拠点責任者

実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。

‧インフラエンジニアのご経験

‧リーダー経験もしくはリーダー素養をお持ちの方

想定年収:420万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■月給:30万円〜45万円+インセンティブ+賞与年2回(各80万円〜500万円)

■時間外手当は100%支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。

■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。

■昇給:年1回(金額は自身で設定可能)

■賞与:年2回(4月∕10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間:1日7.5時間■残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率ほぼ100%)、産前産後休暇(取得‧

復帰実績あり)、育児休暇(男女ともに取得‧復帰実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 上限∕月4万円

住宅手当:有 家賃手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 福祉はぐくみ企業年金

教育制度/資格補助:■書籍購入費無料

■技術向上研修制度(外部委託)

■資格取得支援制度:

業務に関係のない資格でもOK∕合格時に受験料‧研修費(計7万円まで)+手当3万円を支給します

■選考フロー:

【STEP1】書類選考

【STEP2】面接(1回)

対面またはWebでの面接を実施します。面接日時はご相談に応じます。(平日、土、日、祝日、夜間)

【STEP3】内定

入社日はご相談に応じます。

■面接地:

対面もしくはWebで行います。

面接回数: 1回

筆記試験: なし