【八丁堀/自社勤務中心】データ活用上流エンジニア◆AWSアドバンスド/DWH要件定義/裁量大

◆◇AWS×DWH×上流工程∕業務起点でデータ活用を描く∕東証プライム独立系SIer∕50年以上黒字経営◇◆

◎要件定義‧As-Is∕To-Be設計に専念し「構想から関われない」不満を解消

◎AWSアドバンストティア×国内有数のデータ活用実績で専門性を深化

◎平均勤続15.2年、安定基盤で腰を据え上流キャリアを築ける

■募集背景

同社ではVision2030に掲げる重点領域の一つとして「データ活用」を位置づけ、クラウド×データマネジメント分野への投資を加速しています。企業

の意思決定を支えるDWH‧BI基盤の高度化ニーズが急増する中、顧客の業務課題からデータ活用全体を構想‧設計できる上流人材の強化が急務です。

■業務概要

AWSを中心としたデータマネジメント領域において、顧客の業務課題整理からデータ活用方針の策定、要件定義までをリードしていただきます。単な

るシステム要件定義ではなく、「なぜデータを使うのか」「どう活用すれば経営‧業務が変わるのか」を顧客とともに描く役割です。

■職務詳細

‧顧客業務‧経営課題のヒアリングおよび整理

‧As-Is∕To-Be整理、業務プロセスおよびギャップ分析

‧データ活用方針、KPI設計の検討‧提案

‧業務要件∕データ要件∕システム要件の定義

‧データ項目定義(粒度設計含む)、業務フロー整理

‧関係部門‧ステークホルダーとの合意形成、ドキュメント作成

■組織体制

データ活用‧クラウド領域に特化した専門組織に配属。AWS認定上位資格保持者やTop Engineers選出者と協働しながら、チームで上流工程を担いま

す。部門横断的に連携し、提案から実行まで一貫して関われます。

■キャリアパス

上流エンジニアとして専門性を高めるほか、ITアーキテクト、データ領域コンサルタント、PMなど多様なキャリアを選択可能です。

■働き方

‧平均残業20h程度∕月

‧本社‧自社開発センター勤務中心

‧状況に応じてリモート勤務相談可

■企業の特徴∕魅力

創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場‧独立系SIer。AWSアドバンストティアパートナーとして、国内有数の技術力と実績を持つ環境で「上流

工程を主戦場にするキャリア」を実現できます。

■必須要件

‧システム開発における要件定義または基本設計の実務経験

‧DWH∕BI∕データ活用に関する知識または実務経験

‧業務分析、業務フロー整理(As-Is∕To-Be)の経験

‧データ項目定義、粒度設計などのデータ設計経験

‧顧客ヒアリング、ドキュメント作成および関係部門調整の経験

‧KPI設計、ITコンサルティング、プリセールス経験

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜716万円

想定月額:290,000円〜481,000円

月額(基本給):280,000円〜471,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

プロジェクトマネジメント責任者:750万円〜860万円(時間外25時間)

サブリーダー:670万円〜716万円(時間外25時間)

■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし