【東京】業務パッケージシステムの導入‧維持保守(自治体向け)◆社会貢献×安定基盤∕住宅手当最大50%

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実〜

■業務概要:

自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。

SQLを用いたデータ調査‧分析、顧客‧ベンダー‧社内との定例報告‧調整、運用改善(MTTR短縮等)を行います。

地域社会の基盤システムを支える業務に従事していただきます。

■業務詳細:

‧ガバメントクラウドへの移行対応

‧標準準拠システムへの載せ替え

‧稼働維持‧保守作業

‧自治体ごとの要望に応じた調整業務

【開発環境】Java,C,C#等

■キャリアパス:

自治体システムのスペシャリストとして、チームリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのキャリアパスがあります。

また、業務知識(住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等)を活かし、自治体向けのITコンサルタントや、

パッケージ機能改善を提案する企画職へのステップアップも可能です。

特定地域で腰を据えて働くことも、全国規模で活躍することも選べます。

■働き方:

‧勤務場所は担当自治体により異なりますが、基本は出社対応です。

※在宅勤務制度あり(業務内容により相談可)

■当社の特徴:

◎休日休暇:有給取得率70%‧取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

◎各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

◎仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

◎働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■会社の特色

‧1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました。

‧当社は、自治体‧金融‧物流‧製造など幅広い業界に対し、システム開発‧運用‧保守‧監視‧データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自

治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります。

‧運用保守経験

‧SQL実務 :原因特定、データ抽出‧集計の実務スキル

‧調整‧適合:顧客/ベンダー/社内との報告‧合意形成経験

‧ データ移行(件数‧突合率‧切替/切戻し)の経験

‧自治体業務(住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等)の知識

‧Script/SQLによる自動化、JP1等の監視運用。基本情報/応用情報/ITIL/Oracle Master等

想定年収:539万円〜772万円

月給:271,100円〜362,800円

月額(基本給):271,100円〜362,800円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)※支給は個人評価で増減

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16,600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(実年30歳の年度末迄∕使用料1万2千円)

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり