<第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業‧官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円

〜プライム上場SIerで、インフラエンジニアとして“長く‧深く”活躍する〜

●東証プライム上場、創立50年以上の安定した経営基盤

●大手企業‧官公庁との長期取引多数。腰を据えて関われる案件環境

●在宅勤務可∕有休取得率高水準。ワークライフバランスを重視した働き方

■仕事内容

当社は、サーバー‧ネットワーク‧仮想化基盤‧各種ミドルウェア‧クラウド領域を中心に、ITインフラに特化したソリューションを提供する独立系

SIerです。要件定義‧設計といった上流工程から、構築‧テスト‧運用保守までを一貫して担い、システムの安定稼働と価値向上を支えています。

単なる運用業務に留まらず、基盤更改やクラウドリフトなど、中長期視点で技術力を活かせる案件が多い点が特徴です。

■お任せしたい業務例

〜メンバー〜

‧インフラ設計、構築、テスト、性能評価

‧運用保守、障害対応

‧プロジェクトリーダー等への報告、レビュー対応

〜PL〜

‧PM補佐、チーム内タスクの進捗‧品質管理

‧メンバーやBPへの技術支援、育成

‧顧客およびPMへの報告、調整

〜PM〜

‧顧客ヒアリング、インフラ企画

‧見積作成、人員計画‧アサイン

‧品質‧コスト‧納期を含むプロジェクト管理

‧メンバー‧PLへの指導、教育、保守計画策定

■会社の魅力

資格取得支援制度や、技術‧階層別研修が充実しており、専門性を高めたい方も、PL‧PMを目指したい方も、自身の志向に沿ったキャリア形成が可

能です。専門職とマネジメント職の2軸キャリアを用意し、エンジニア一人ひとりの成長を長期的に支援しています。20〜30代を中心とした落ち着い

た社風で、相談しやすく、安心してキャリアを積み重ねられる環境です。

■年収例:

年収500万円∕プロジェクトリーダ(20代後半)

年収620万円∕リーダ(20代後半)

年収730万円∕マネージャ(30代前半)

※年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制

インフラ構築における設計/構築/テスト、運用保守(監視オペレータ除く)におけるいずれかのご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:455万円〜819万円

月給:260,000円〜420,000円

月額(基本給):260,000円〜420,000円

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月) 年収600万円以上は専門業務型裁量労働制

‧時間管理制

455万円∕月給260,000円〜570万円∕月給330,000円

※時間外労働25H∕月の想定

‧裁量労働制

600万円∕月給400,500円(裁量給90,500円)〜819万円∕月給542,500円(裁量給122,500円)

※裁量給は35.0H∕月の時間外手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制でみなし労働時間/日:9時間00分となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休

暇、育児‧介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上(確定給付年金制度‧確定拠出年金制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度:プロフェッショナル研修(ITスキル関連)、階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途

社員研修

資格補助:資格取得バックアップ(受験費用支援)、資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり