【東京】ITインフラ基盤刷新‧最適化推進担当∕大手生命保険会社のDXを牽引

【日本有数の生命保険会社∕ITインフラ改革をリード∕DX推進の最前線で変革を体感できるポジション】

■業務概要

当社のITインフラ基盤(サーバー‧ネットワーク等)の刷新や最適化企画、導入から維持管理、各種プロジェクト推進を担っていただきます。経営層

‧ユーザー部門‧協力会社など社内外関係者と連携し、数千万人規模のお客さまを支えるシステムの安定稼働と変革を主導できるポジションです。

■業務詳細

‧ITインフラ基盤(サーバー‧ネットワーク等)の刷新や最適化の企画立案、具体的な推進、維持管理

‧大規模システム改修や入れ替えプロジェクトの上流工程(要件定義‧計画立案等)への参画

‧社内外関係部門(経営層、ユーザー部門、協力会社等)との折衝‧調整

‧システムの利用部門やシステム開発パートナーとの良好な関係構築、課題解決のためのコミュニケーション

‧現場課題の抽出と解決策の提案、業務プロセスや運用の最適化推進

■扱うサービス

生命保険業界の基幹システム、社内インフラ全般、ネットワーク、サーバー等のIT基盤

■組織構成

IT企画部内のインフラ改革担当チームでの配属。各種プロジェクトごとにチームを組成し、協力会社や専門部署とも連携します。

■業務の魅力

単なるシステム維持ではなく、DX分野の最前線で現場課題解決や組織変革に主導的に携われます。大規模システムの上流工程から関われるため、高度

なプロジェクト推進力や調整力を身につけられます。

■教育体制

入社後はOJTやプロジェクト参画を通じて業務理解を深め、必要に応じて専門技術研修や勉強会も実施。成長意欲ある方をしっかりサポートします。

■就業環境

働きやすい環境整備やワークライフバランスに配慮。柔軟な働き方も可能です。

■想定されるキャリアパス

インフラ領域のスペシャリストや、IT企画‧DX推進リーダーなど多様なキャリアを描けます。

■必須条件:以下いずれか

‧ITインフラに関する実務経験

‧システム入れ替えやリプレイス企画に能動的に携わった経験

‧ステークホルダーやプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導いた経験

‧複数部門との連携‧調整や協働によるプロジェクト推進経験

‧社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力

大学卒業以上

想定年収:540万円〜820万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■詳細は社内規程に基づき決定します。

■通勤費‧住居‧扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。

■昇給:年1回∕賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)

特別休暇(夏期‧冬期‧結婚‧出産‧忌引‧ボランティア)‧育児休業‧介護休業等

通勤手当:有

住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は「共済組合」となります。

寮社宅:有 都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。

退職金制度:有 満65歳に達した日以後における最初の3月31日

定年:65歳

教育制度/資格補助:■会社所定の研修

部外委託研修参加可能

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(オンライン可)→適性検査→一次面接→適性検査→最終面接

※面接回数は場合により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり