クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F |
| 年間休日 | 126日 |
〜カスタマーサクセス‧テクニカルサポート経験者歓迎!CX設計人材へ〜
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満
<顧客体験の向上とサポートの高度化をリードし、事業のさらなる成長に貢献!>
\ここが魅力! ∕
◎顧客体験(CX)に直結する領域を担当し、技術選定から構築、改善まで一貫して関与できます。
◎複数SaaSを組み合わせ、顧客向けサポート環境を自分で設計することができます。
◎社内ツール導入や基盤構築の経験を、プロダクト側で活かせるポジションです!
■概要:
アプリケーションそのものを新規開発するポジションではなく、既存のSaaS∕クラウドサービスを最適に組み合わせ、顧客が迷わず必要な情報にたど
り着き、自己解決しやすい環境を設計することがミッションです。
顧客体験(CX)を起点に、情報設計‧導線設計からシステム構成の検討、構築、改善まで一貫して携わっていただきます。
■業務内容:
◎サポートプラットフォームの設計‧構築
‧顧客体験を踏まえた情報設計、導線設計(FAQ構造、カテゴリ設計など)
‧CMS、ナレッジ、動画、ファイル配布などに関するSaaSの選定および全体構成設計
‧顧客向けポータルサイトの構築、改善
‧認証、アクセス制御の設計(SSO等)
◎SaaS連携‧運用基盤の構築
‧複数SaaS間のデータ連携設計(ユーザー情報、コンテンツ管理など)
‧自動化ツールを活用した通知、運用フローの構築
◎改善‧運用設計
‧利用ログ、検索ログをもとにしたUX改善
‧自己解決率向上に向けた継続的な改善
‧サポート業務の効率化検討(問い合わせ削減など)
■働きやすさ:
‧勤務地:本社(常駐なし)
‧リモート:可(業務内容‧状況に応じて活用/月8回まで)
‧平均残業時間:月20時間未満を想定
※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能
■キャリアイメージ:
‧SaaSアーキテクト、プラットフォーム設計者として専門性を高めていくことができます。
‧プロダクトと顧客接点の両方を理解したCX設計人材としてキャリアを広げることができ、将来的には、プロダクト企画やサービス設計領域への展開
も可能です。
■必須要件:
(※下記いずれか必須)
‧Webサービスや業務基盤における構成設計、技術選定に関わった経験
‧小規模でもサービスや基盤の設計から構築までを主体的に推進した経験
‧SaaSや各種ツールを組み合わせたシステム構築経験
‧カスタマーサクセス、テクニカルサポート領域への理解
‧顧客向けポータル、ヘルプセンターの構築、運用経験
‧BtoB向け会員制サイトの設計経験
‧ノーコード∕ローコードツールの活用経験
高等学校卒業以上
想定年収:460万円〜700万円
月給:246,000円〜340,520円
月額(基本給):246,000円〜340,520円
※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日/年
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
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