【青山一丁目】インフラエンジニア∕60代活躍中◆家族手当あり◆日本最大級規模のITインフラ専業企業

〜若手エンジニアに経験を伝える∕日本最大級規模のITインフラ専業企業〜

■職務内容:

お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当いただきます。

構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広く

ご担当いただく予定となっております。

また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えていただく育成担当としてもご活躍いただきたいと考えております。

<プロジェクト事例>

‧サーバの設計、構築、試験(Windows、SQL)

‧ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL

‧AWSの基盤構築案件のPM

‧官公庁様向けNW更改案件

■入社事例:

1、前職:NWエンジニア

‧NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験

‧定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職

‧現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員

2、前職:インフラエンジニア

‧インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応

‧自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職

‧現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM)

■当社の魅力:

◎エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。

◎毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています

◎平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率:女性100%、男性84.6%などワークライフバランスが整っています。

■必須条件:

‧インフラエンジニア経験(構築以上)

‧教育、マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:456万円〜799万円

月給:380,000円〜550,000円

月額(基本給):355,000円〜525,000円

その他固定手当/月:25,000円

■昇給:年2回

■賞与:IRP∕インセンティブ賞与制度 年2回

※支給要件を満たせば支給対象

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(5日)※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります

産前‧産後休暇育児休暇(取得率:女性100%、男性91.2%)、セルフケア休暇 傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇

等

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:有 ※海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(75歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング

■動画学習アプリ‧eラーニング

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定

※面接は2〜3回と変動することがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり