【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化

年収400〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社NTTデータ‧ニューソン

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ‧ニューソン
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0014 東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
年間休日124日

仕事内容

〜NTTデータグループ安定基盤∕OSS専門組織∕世界水準の技術環境∕月残業5h∕原則リモート〜

◎運用で終わらない。OSSを深く理解し「技術で支える」専門エンジニアへ

◎コミッタ在籍の技術集団で、Linux‧仮想化‧DBを腰を据えて習得

◎働き方を犠牲にせず、インフラ×OSSの市場価値を着実に高められる

■募集背景

NTTデータグループ内外でOSS活用ニーズが急速に高まる中、専門性の高い技術支援体制をさらに強化するための増員募集です。運用‧保守に留まら

ず、「調査し、作り、世界へ還元する」OSS技術者を育成していきます。

■業務概要

NTT∕NTTデータグループ各社に向け、OSSに関する技術サポート‧コンサルティングを担います。特定製品に縛られず、Linux‧仮想化‧DBなど基

盤技術を軸に、OSSを深く扱うポジションです。

■職務詳細

‧OSS(PostgreSQL、Pacemaker等)の問い合わせ対応、障害解析

‧KVM等を用いた仮想化基盤の保守‧技術検証

‧OSSの追加機能開発、バージョンアップ検証

‧技術調査、検証結果のドキュメント化‧提案

※「足りないものは自分たちで作る」文化のもと、OSSコミュニティへの発信機会もあります。

■組織体制

OSS技術を専門とする少数精鋭チーム。OSSコミッタを含む第一線の技術者が在籍し、日常的なレビュー‧ナレッジ共有を通じて成長できる環境です

。

◆開発環境

OS:Red Hat Enterprise Linux

DB:PostgreSQL

仮想化‧コンテナ:KVM、Kubernetes

■キャリアパス

特定技術を極めるスペシャリスト志向も、技術を軸にしたコンサルタント志向も歓迎。インフラ×OSSの専門性を武器に、長期的な市場価値形成が可

能です。

■働き方

原則テレワーク、月平均残業約5時間。スーパーフレックス制で、自身のペースで技術研鑽に集中できます。

■企業の特徴/魅力

創業50年以上の安定基盤と、世界水準のOSS技術が共存。腰を据えて「本物の技術」を身につけたい方に最適な環境です。

応募資格・必須要件

‧基盤、またはミドルウェアの設計開発経験がある方

歓迎する経験・スキル

‧Linux環境上でミドルウェアのインストールができる方

‧KVMを活用したご経験のある方

‧PostgreSQLでの開発のご経験がある方

‧C∕python∕Javaによる開発のご経験がある方

‧Pacemakerのご経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜800万円

月給:286,000円〜543,000円

月額(基本給):230,000円〜421,000円

その他固定手当/月:22,000円〜62,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、34,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年間賞与基準額:885,000円〜1,621,000円

■その他:リモートワーク手当等

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習‧受験費用会社負担)

選考について

書類選考 ⇒ 一次面接(現場担当部長+人事担当) ⇒ SPI試験 ⇒ 二次面接(事業部長+人事部長) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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