【社内SE】IT戦略企画‧PM∕インフラ構築‧アプリ開発の推進役∕在宅可‧東京海上グループ

【業界リーディングカンパニーのIT戦略を牽引∕IT戦略策定から開発‧運用まで∕リーダー‧サブリーダー候補】

■業務概要

当社の本社IT企画部、またはIT企画部からグループシステム会社への兼務出向を前提に、社内情報システムの企画‧開発‧運用をリーダー‧サブリー

ダーとして推進していただきます。IT戦略要員として、全社の事業基盤を支えるITインフラ‧アプリケーション領域の最適化および成長をリードする

ポジションです。

■業務詳細

‧ITインフラ構築の方針策定や中長期的なIT戦略の立案

‧新規アプリケーション開発や既存システムの最適化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

‧業務部門と連携した要件定義、設計、進捗‧品質管理

‧ITガバナンス強化や情報セキュリティ対策の企画‧推進

‧社内外関係部署との調整、ベンダーコントロール

‧経営幹部を目指したスキルや視野の拡張

■扱うサービス

‧メインフレーム(COBOL)、オープン系(Java、HTML‧CSS、Linux‧Windows)、データベース(Oracle)等

‧契約管理システム(新契約、保全、保険金、数理など)

■組織構成

IT企画部およびシステム子会社と連携し、複数プロジェクトを横断的に推進できる体制

■業務の魅力

業界最先端の大規模ITプロジェクトや戦略立案に携わり、IT技術とマネジメント両面で専門性を高められます。

■教育体制

OJTや階層別研修、自己啓発支援など成長を後押しする制度あり。

■就業環境

本社勤務を基本とし、柔軟な働き方やワークライフバランスに配慮した環境です。

■想定されるキャリアパス

将来的には管理職やITスペシャリストとして、経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。

■企業の特徴/魅力

業界大手の安定基盤と挑戦を両立し、先進的なIT活用で事業成長に貢献できます。

<必須要件>下記いずれかのご経験

‧オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験者(30人月規模以上)

‧ITインフラ(サーバ、ネットワーク、データベースなど)の設計or構築の経験者

<歓迎要件>

生命保険のシステム開発経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

昇給年1回、賞与年2回

※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日

【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)

通勤手当:有 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有 65歳までの継続雇用制度があります。

定年:60歳

教育制度/資格補助:同社規定に基づく、各種研修制度

書類選考→面接→内定

※面接は、2回〜3回を予定しておりますが、状況により回数が前後する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし