【大手直取引】サーバー‧クラウドエンジニア(Windows∕Linux∕AWS)クラウド案件5~6割

【平均残業19h∕離職率3%∕社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意∕”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだ

わり∕日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)∕チーム参画】

■充実の教育体制:

‧5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後

にプロジェクト配属となります。

‧現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。

‧「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。

■概要:

‧本ポジションは、金融系‧公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計‧構築‧運用を担うサーバー‧クラウドエンジニアです

。

‧現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ‧難易度ともに幅広い案

件に携わることができます。

【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5〜6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適し

た環境です。

【技術環境】Windows∕Linux∕AWSがメインとなります。

■職務内容:

‧金融‧公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理‧仮想サーバーの

設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。

※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。

■組織構成

プロジェクトは5〜10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制

です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。

■働き方∕就業環境

長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜‧川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わ

せた働き方も可能です。

■必須経験

‧何らかサーバー(オンプレミスorクラウド)の構築の経験がある方

‧PLやリーダーに準ずる経験(後輩育成など)をお持ちの方

‧クラウド資格を保有されている方(AWS等)

想定年収:450万円〜700万円

月給:260,000円〜400,000円

月額(基本給):260,000円〜400,000円

‧前職、経験などを考慮し、決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:45〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

‧プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています‧残業時間19時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員

休暇など

通勤手当:有 通勤費全額支給

住宅手当:有 最大1.5万円∕月

家族手当:有 15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出型年金制度あり

寮社宅:有 借上げアパート、引っ越し補助有

退職金制度:有 勤続3年以上の方に支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■Lv-UP手当:能力向上の目標を設定し四半期に1回報告し、毎月手当を支給

■社外の研修費用は全額会社負担。また、休日の受講は休出手当支給

■資格取得褒賞金に加え、推奨資格の更新費用は会社負担

1次面接(役員‧人事面接)→条件面談

※選考回数が増える場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし