【東京23区】インフラエンジニア◆運用保守経験歓迎◆年収〜650万◆設計構築へ挑戦◆プライム案件4割

〜運用保守から上流工程(設計構築)にチャレンジ∕研修制度充実環境〜

●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤

●充実した教育制度があり確実にキャリアアップが可能

●土日祝休み×夜勤なし×残業20h以内でWLB

■業務内容

‧ネットワーク‧サーバ系の設計〜運用保守までの工程を担当

‧運用設計に強みを持っており、自治体(豊島区‧杉並区など)‧一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当

職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。

‧ネットワーク∕サーバ(オンプレ‧クラウド)∕ミドルウェア∕セキュリティなど様々な領域で活躍しています。

■携わっている技術

‧OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等)

‧ウイルス対策(TrendMicro、ESET等)

‧バックアップ(Arcserve、NetBackup等)

‧監視(Zabbix等)

‧Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器

■先進的なプロジェクト

業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている

■教育体制

OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。

プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。

勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。

業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。

‧教育補助費制度(年間最大5万円)

‧資格取得支援‧インセンティブ制度(最大2万円)※受験料も全額会社負担

‧社内研修TBC研修制度(年間200講座)

■キャリアプラン

1〜3年目:運用監視業務

4年目〜:上記プラス、プロジェクトサブリーダー

7年目〜:プロジェクトリーダー

10年目〜:プロジェクトマネージャー

※年齢に関係なく任せております。

■働く環境について

メンバー:150名

男女比:男9:女1

年齢構成:4:4:1:1 20/30/40/50代

要件定義から参画しているプロジェクト:約1割

基本設計以降からのプロジェクト:約3割

プライム案件の比率:昨年度 約4割

■必須要件

‧ネットワーク‧サーバ問わず運用保守業務の経験(目安1年半〜)

想定年収:480万円〜650万円

月給:245,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜310,000円

その他固定手当/月:25,000円〜40,000円

■手当:

住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円

家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給

職位手当:職位に応じて10,000〜300,000円を支給

専門職手当:55,000〜100,000円を支給

ライフプラン支援金:10,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助(年間3万円まで)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には報奨金)

■TBC研修(オンライン研修)

■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供

選考フロー:書類選考⇒適性検査受験⇒一次選考(面接)⇒最終選考(面接)⇒内定

※面接がオンライン希望の場合、面接回数は2回になります。

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 2回

筆記試験: あり