インフラエンジニア◆構築以上の上流工程がメイン∕プライム案件有∕残業15H

年収600〜800万円 東京都世田谷区 正社員

株式会社ギガ

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募集要項

企業名株式会社ギガ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F
年間休日122日

仕事内容

【東証一部上場企業のグループ会社∕27年連続黒字決算∕無借金経営の健全な財務体質】

■業務内容

サーバーの要件定義‧構築から検証業務までお任せいたします。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。メーカー関連、流通、

公共、金融など幅広いプロジェクトに参加しており、一人ひとりのキャリアプランに合わせてアサインしております。

※プロジェクト例:

‧某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務

‧大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務

‧大手小売店様向けWindows-NAS構築業務

‧某大手団体様向けリプレース展開支援

‧某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討

‧某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援

■プロジェクト特徴:

【勤務先】常駐8割 自社2割

【人数】自社からは2,3人〜10人 全体では100人規模の大型案件もあり

【期間】数ヶ月の小規模案件〜20年程度の大きな案件

【業界】製造業‧金融‧通信‧医療

【担当工程】構築以上の上流工程がメイン(コンサル‧設計など)

■お客様例:

IIJグローバルソリューションズ∕東京ガス∕日本生命保険∕東京エレクトロンNTTコミュニケーションズ

※幅広い業界の案件を保有していることが特徴的です。

中には40年以上お取引きしているお客様もいらっしゃり、裁量をもって顧客への提案もできる環境です。

■働きやすい環境

◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIer

を始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。

■当社の特徴:

‧当社は東証一部上場株式会社コアのグループ(全体1500名)、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして

、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。

‧平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取

引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

インフラエンジニアとしての基本設計以上のご経験

■歓迎スキル‧資格

‧LPIC、LinuC、MCP、AWS、Azureなどをはじめとしたサーバ及びクラウド関連資格をお持ちの方

‧ITILファウンデーションV3などの運用業務の資格をお持ちの方

‧ITパスポートやネットワークスペシャリスト等の国家資格をお持ちの方

‧Linux、WindowsなどのOSに関する知識

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:377,200円〜475,300円

月額(基本給):196,100円〜213,100円

その他固定手当/月:154,800円〜230,600円

※固定残業手当は月、10時間0分、26,300円〜31,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(評価‧成果に応じて決定)

※スキルや役割の拡大に応じて給与を柔軟に見直します

※昇格時には大幅な給与アップの機会があります

■賞与:年2回(定支給実績あり)

■役職手当:グループマネージャー(GM)4万円、主任技師3万円、グループリーダー(GL)5千円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇6日、GW、有給休暇(初年度12日、最大20日)、慶弔休暇、看護休暇※納期を守る為や、顧客先休日時

の機器導入など作業上で休出‧夜勤の可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月10万円まで支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:各階層毎に教育体系が確立されているため、確かな技術を安心して習得できます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス)+適性検査→2次面接(役員クラス)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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