【第二新卒歓迎∕教育‧研修体制◎】インフラエンジニア※上流案件◎∕AI活用∕従業員数約7000名

【従業員数約7,000名∕教育‧研修環境◎∕自社で研修センター保有∕透明性の高い評価制度‧給与モデル】

●IT人財の教育‧育成が目的として設立∕大手SIerにも研修プログラム実施

●従業員一人当たりの年間研修費8.4万(全国平均3.4万)

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能

●原則チームアサインであり、サポート体制◎

●「技術力」の提供と「課題解決(コンサルティング)」を同時に行う会社です

■当社について

当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル

」の会社です。

IT人財の教育‧育成が目的として設立された会社で、顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。

■当社が大切にしていること

当社は「日本企業を、 世界企業へ、 現場変革から。」というVisionを掲げています。

Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること‧見つけること‧そして社会に広めていくことを

とても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。

■お任せしたい業務

リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。

ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■プロジェクト例

‧大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進

‧6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件

‧ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援

等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル

‧ネットワーク構築‧運用スキル(Cisco、Juniperなどの機器操作)

‧サーバー構築‧管理スキル(Linux、Windows Server)

‧クラウドサービスの知識(AWS、Azure、GCPなど)

‧仮想化技術(VMware、Hyper-V)

‧監視‧障害対応スキル(Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験)

‧プロジェクトマネジメントスキル

‧チームビルディング‧リーダーシップ

【第二新卒歓迎】

■必須条件:

‧インフラ領域(ネットワーク,サーバ)におけるご経験(設計‧構築‧運用保守‧監視)

想定年収:425万円〜500万円

月給:304,000円〜330,000円

月額(基本給):304,000円〜330,000円

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

■賞与年2回(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給年2回(1月、7月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間 16時間/月(2025年度)

※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇

(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など

通勤手当:有 上限8万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有∕65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

【選考プロセス】

■1次面接⇒合格

※面接では、目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いしま

す

面接回数: 1回

筆記試験: あり