【東京】証券系システム更改◆研修制度充実∕長期的なキャリアをサポート∕幅広い案件#9

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■業務内容:

証券系システム更改に伴うサーバ、ストレージの入れ替え作業をお任せします。

主にサーバ設計‧構築です。

■魅力ポイント:

(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数

案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。

エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

(2) 勤務地希望が叶いやすい

支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定すること

ができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能で

す。

(3) 充実した研修制度

技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。

※社内承認を得た講座は全額会社負担

■必須条件:

‧ハード(サーバ、ストレージ関連)、OS、VM、JP1の設計‧構築経験

(OSはLinux、Windows)

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※ご経験、能力などを踏まえて決定します

賞与:年2回(年間で約4ヵ月分の支給実績)

賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務先によって始業‧就業時間は異なります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年2回の土曜出社あり

年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)

通勤手当:有 上限150,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社指示による転居を伴う転勤の場合。

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内研修∕通信教育補助制度∕技術図書購入補助制度∕資格取得報奨金制度

書類選考⇒面接⇒オファー面談⇒内定

※スキルレベルやご希望条件によって、面接回数が増減する可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし