【パーソルG∕育成枠】ITインフラエンジニア◆定着率95%以上∕研修1〜3ヶ月‧資格取得支援あり

〜パーソル100%出資のICTサービス企業∕研修+資格取得で着実にキャリアスタート∕社会インフラを支えるIT基盤に携わる∕定着率95%以上∕年間

休日125日×有給取得日数15日〜

◆概要:

‧ネットワーク‧サーバを中心としたITインフラの設計‧構築‧運用‧保守業務をお任せします。

※本ポジションでは、エンジニアとしてのキャリアアップができるように、専用の研修制度(1〜3ヶ月)を用意しています。

※配属前に基礎知識と資格を習得したうえで現場に入るため、「スキル不足のまま配属される」心配はありません。

◆業務内容:

‧ネットワーク∕サーバの設計‧構築‧運用保守

‧障害発生時の切り分け、原因調査(ログ解析等)

‧IT機器トラブル時の状況確認‧対応

‧アカウント管理、アプリ配布などの運用業務

‧セキュリティ対応(アップデート‧ウイルス対策)

‧クラウド環境(Azure∕M365等)の運用

◆案件例:

‧大手通信∕EC∕不動産∕官公庁などの大規模システム

‧数百〜数万ユーザー規模のIT基盤

◆入社後の流れ:

▼入社後研修(1〜3ヶ月)

‧IT資格取得に向けた学習(ITIL∕Network+∕Azure等)

‧実機研修∕社外研修

‧Udemyによる自己学習

▼資格取得後

‧スキルに応じたプロジェクトへ配属

◆このポジションの特徴:

‧経験が浅い方でも、設計∕構築まで視野に入るキャリア

‧クラウド(Azure∕M365)に触れられる

‧社会インフラを支える大規模案件に参画

※インフラ領域で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

◆働く環境

‧三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん(最上位)」「健康経営優良法人」などの基準も満た

し、認定を受けています

‧各種制度(詳細は休暇補足、福利厚生補足参照)を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています

‧仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため

、定着率も95%以上です。

‧何らかのIT業務経験(ヘルプデスク∕監視∕サポート∕運用保守∕IT事務等)

‧今後インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指している方

‧サーバ∕ネットワークの運用経験

‧クラウド(Azure∕AWS)の知識

‧IT資格(Network+、ITIL等)

‧英語に抵抗がない方(翻訳ツール利用可)

想定年収:446万円〜540万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

※残業(20h分)‧賞与込みの年収となります※

給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分(11:50〜13:00)

時間外労働:有

※残業:月10〜20時間※配属先によってシフト勤務や土日祝日出社の可能性有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始、特別休日、有休(入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数:15.2日)、慶弔、傷

病、結婚 、子供の看護、介護休暇‧介護休職、産前産後‧育児休職、リフレッシュ休暇他

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→オファー面談(web)→内定

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、条件提示面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり