【★面接基本1回】インフラエンジニア◆微経験からチャレンジOK‧研修充実‧夜勤なし

<3,000件以上の上流案件∕マルチクラウドのスキルを身に着けられる環境∕明確な評価基準∕ワークライフバランス大賞受賞>

■仕事の内容:

ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。

大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。

データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。

また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■教育研修制度:

‧カルテットプロジェクト

┗エンジニア、営業、技術担当、顧客の四者が連携し、将来を見据えたキャリアカルテを作成。

‧スキルシェアリング

┗単なるOJTではなく、上流経験が豊富なエンジニアと若手エンジニアをセットで現場に配属することで、スピード成長を実現。

■全40段階の評価制度で成長:

当社の評価システムは8段階×5段階=合計40段階と細分化されています。

8つの等級、さらに等級内で5段階の評価に分けられているため、あらゆる項目で自分の成果がしっかりと反映されます。

中には1度の評価で月給が100万円UPした事例も複数ございます。

■将来のキャリアパス:

社員約2,300名に対し、上流案件は約3,000件!

上流工程にも挑戦しやすい環境のため、

監視業務などからスキルアップしたい方に最適です。

■案件例

‧AzureやAWS、GCPなどのクラウド設計‧構築

‧仮想化システム導入プロジェクト

‧NW、サーバの構築、運用‧保守

■成長を後押しする制度

営業主導ではなく、元エンジニア中心の専門部門がアサインを決定。スキルやキャリアを踏まえ、スキルダウンにならない案件を選定。

■インセンティブ賞与:

従来のインセンティブ賞与に加え会社業績賞与の支給を開始!

ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。

契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給

例1)月収30万円、契約金額60万円の場合:賞与36万円

例2)月収30万円、契約金額70万円の場合:賞与144万円

インフラエンジニアの経験が半年以上ある方

‧ネットワーク‧サーバの運用∕保守の経験

‧設定変更や障害対応などの実務経験

‧CCNA‧LPIC‧AWSなどの資格取得、または学習経験

‧構築やクラウド領域にチャレンジしたい意欲

想定年収:366万円〜461万円

月給:290,000円〜340,000円

月額(基本給):265,000円〜315,000円

その他固定手当/月:25,000円

■昇給昇格:年2回※人事評価制度による昇給昇格あり

■手当:地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当(22時〜翌5時を含むシフトの場合に1万円支給)

■残業代全額支給

■年収例:400万円...月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■プロジェクトに応じ、出勤形態が変更になる可能性がございます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

案件によっては土日出勤の可能性があります。その際は振替休日取得

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(全社平均取得日数:11.25日∕年‧取得率:81%)、産前産後休暇、セルフケア休暇、傷病

休暇など

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:有 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:有 寮完備(自己負担3万5,000円∕月‧対象者のみ)

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(75歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加‧利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1

など)。自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備、教育リスキリング制度もございます。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査(性格検査)→面接(1〜2回)→内定

※基本的にWEB完結となります。

※選考回数が変動する場合がございます。

※基本は平日の9:00〜18:00。ご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり