【東京】インフラエンジニア(リーダー候補枠)◆サーバの設計‧構築◆資格取得奨励金制度あり◎

年収350〜600万円 東京都 正社員

株式会社プロトシステム

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募集要項

企業名株式会社プロトシステム
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日125日

仕事内容

■ポジション概要:

インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計‧構築に携わっていただきます。

経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。

これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。

■業務内容:

顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、

リリース作業等の業務等。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定

のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

<求められるスキル>

Linux系(RHEL)サーバの保守〜構築工程における実務経験

CCNA〜CCNP程度のネットワークの理解

CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験

上記は基本として求められます。

■プロジェクト一例:

‧通信事業者向け次世代インフラシステム構築

‧証券系サーバ構築、運用設計

‧教育機関向け大規模システム構築、設計

‧マルチベンダー向けネットワークシステム設計‧構築支援

‧金融機関向けクラウド環境構築‧保守 等

■技術環境:

OS:RHEL/ Windows Server

ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1

仮想化:VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix

クラウド:AWS/Azure/Oracle Cloud

NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5

セキュリティ:Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP

ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term

その他言語:shell/SQL/VBA

業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint

※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”

この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

応募資格・必須要件

‧サーバ構築〜設計工程での実務経験が1年以上ある方

‧インフラエンジニアとしての経験年数3年以上の方

※補足説明:構築〜設計経験が1年以下の方、インフラエンジニアとしての経験年数3年以下の方は、他求人にて募集しておりま

すので、そちらからご応募ください。

歓迎する経験・スキル

‧LinuC/LPICレベル3程度の理解、または資格保有者

‧CCNP程度のネットワークの理解、または資格保有者

‧応用技術者/ネットワークスペシャリストの資格保有者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:372万円〜602万円

月給:250,300円〜400,300円

月額(基本給):179,700円〜304,700円

その他固定手当/月:29,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルによって加給します。

■賞与:年2回(7月‧12月 ※昨年度賞与実績:4ヶ月分)

■昇給:年1回(4月)

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収

が向上していく人事制度です。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによって異なりますが、月平均残業は10時間以下となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休‧育休、有給休暇、介護休暇

※有休休暇の平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備です。

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■報奨金制度

■資格取得奨励金制度(書籍代‧受験費用‧一時金支給。一時金は最大15万円∕社内規定有)

■各種勉強会

選考について

(1)書類選考

書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。

(2)一次面接、二次面接

オンライン面談を実施しています。環境の用意などをお願いします。

(3)内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。

※一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする

場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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