【三田/SI‧SES歓迎】社内SE◇インフラ構築‧運用◇エレクトロニクス商社∕豊田通商G∕週1在宅可

【年収550万円〜/創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割/国内外に70以上の拠点を有する】

■職務概要:

当社のIT推進室では、当社グループ全体へのガバナンス強化‧可視化を目的として、従来の現地分散型から本社集約型への移行を進めております。

特に、グローバルSAP展開は今後重点的に取り組んでいく見込みであり、ご入社後は実務経験及びスキルに応じて、下記業務を中心にご担当いただき

ます。

■業務詳細:

業務システム関連(海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用)

‧プロジェクト管理

‧要件定義

‧社内調整

‧ベンダーコントロール

‧ヘルプデスク

■部内人員構成:

部店長1名(50代)‧ジェネラリスト4名(20〜40代)‧ スタッフ4名(20〜40代)‧業務委託2名、派遣1名の計12名の組織です。

■同社について:

エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める

」‧「運ぶ」‧「考える」‧「作る」‧「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービス

を提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画‧開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品

、時には完成品まで提供しております。

■同社の強み:

同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。ク

ライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定

的な営業活動が叶っております。

■求める人物像

‧社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りに行くフットワークの軽さ

‧チームワークを大切に業務ができる方

<業界未経験歓迎>

‧システム運用、保守、ヘルプデスク、またはシステム開発の実務経験(年数不問)

‧SAPの経験(開発、導入、運用、保守)

‧卸売業界での業務システム導入、運用経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜1192万円

月給:270,000円〜596,400円

月額(基本給):270,000円〜596,400円

※年収は目安になります。年齢‧経験を考慮し、決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■インセンティブ:業績対応の決算賞与あり(3月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇(4〜9月入社...初年

度10日、10〜12月入社...初年度5日、1〜3月入社...初年度3日付与)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 総合型企業年金制度加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助

退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)∕再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助等あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面/WEB面接)→最終面接(対面面接)→内定

※選考回数や内容は変更になることがあります

※最終面接時、遠方、海外、遠距離からの移動の場合のみ支給

面接回数: 2回

筆記試験: なし