インフラエンジニア(リーダー候補)大規模EC×クラウド設計‧運用(auPAYマーケット)

〜KDDIグループの安定基盤×大規模トラフィック環境∕クラウド×運用改善をリード〜

■ポジション概要

「au PAY マーケット」のインフラ領域において、クラウド基盤の設計‧構築‧運用改善をリードいただくポジションです。数百万ユーザー規模のEC

サービスを支えるミッションクリティカルな環境において、可用性‧性能‧コスト最適化をバランス良く実現しながら、チームを牽引いただきます。

将来的にはマネジメントや組織強化にも関わっていただくことを期待しています。

■業務内容

‧AWSを中心としたクラウドインフラの設計∕構築∕運用改善

‧システム監視基盤の設計、運用、可視化の高度化

‧障害対応およびトラブルシューティング、再発防止策の立案

‧パフォーマンスチューニングおよび負荷試験の実施

‧運用フローの改善や自動化推進(Ansible∕Docker 等)

‧アーキテクチャ改善やコスト最適化施策の推進

‧チームリード、後進育成、組織強化への関与

■開発環境

クラウド:AWS

言語:Java∕Python

DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS

自動化:Ansible、Docker

ツール:Github、JIRA、Confluence、Slack

■本ポジションの魅力

‧大規模ECの高トラフィックを支えるインフラ設計‧運用経験

‧監視設計〜障害対応、性能改善まで一貫して関与可能

‧IaCや自動化などモダンな運用改善への挑戦機会

‧KDDIグループのリソースを活かしたスケーラブルな環境

‧技術とマネジメント双方のキャリア形成が可能

■働き方

リモート併用‧フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間程度と、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。

■サービスについて

「au PAY マーケット」はKDDIのライフデザイン戦略の中核を担うECサービスです。グループ連携により拡大を続ける大規模プラットフォームにおい

て、インフラの側面から事業成長を支える醍醐味を実感いただけます。

<必須要件>

‧チームリーダー経験

※下記いずれかのご経験

‧パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験

‧監視システムの構築または運用経験

‧トラブルシューティングの経験

<歓迎要件>

‧RDBMSの運用経験

‧パフォーマンスチューニングの経験

‧大規模サービスの構築、運用設計

‧Ansible等のIaCに関する知識、経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:475,000円〜685,000円

月額(基本給):320,000円〜470,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、120,000円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧業績等に応じて当社規定により決定

※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給

■昇給∕給与見直し:年2回(5月、11月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与例:

年収730万円の場合∕基本給351,800円+職務給+ライフプラン手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

企画業務型裁量労働制が適用になる場合があります。(みなし労働時間9.5時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日)、産前産後‧育児‧ベビーケア

‧子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度

通勤手当:有 全額支給(上限月15万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

社内勉強会支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※適性検査あり

当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内

容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。

【個人情報の利用目的について】

当社による、採用活動(以下の通り)においてのみ利用します。

‧採用応募者への情報提供、連絡、通知

‧採用選考手続き

‧採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務

面接回数: 3回

筆記試験: あり