シニアインフラエンジニア◆Azure移行やM365刷新に携わる/業界未経験歓迎

オンプレ中心環境からAzure活用のハイブリッド基盤へ刷新中。構想段階から設計‧提案‧推進まで担えるポジションです

■業務概要:

社内インフラにおけるWindows領域のエキスパートとして、設計‧構築‧運用まで一貫して担っていただきます。エンタープライズ環境での最適化‧

自動化‧安定稼働を支える非常に重要なポジションです。

■職務詳細:

Windowsサーバー(2016/2019/2022)環境の設計‧構築‧運用

Active Directory、Entra IDの設計‧運用(GPO、OU設計、レプリケーション管理等)

Hyper-Vによる仮想化環境の運用管理

フェイルオーバークラスタの構築‧運用による高可用性の確保

IntuneやMECMによるエンドポイント管理、パッチ適用、OS展開

M365/Google Workspace の統合的管理‧最適化

PowerShell等による運用自動化の実装

ファイルサーバ、DNS、DHCP、RADIUSなど周辺サービスの運用

バックアップ‧リストア(Veeam, Dell PowerProtect, Networker等)

社内ユーザーからのエスカレーション対応やトラブルシューティング支援

■組織体制:

少数精鋭ながら高い専門性を持ったメンバーで構成されています。中途入社者が多く、互いにリスペクトし合うフラットな文化が特徴です。経営層や

各業務部門との距離も近く、自身の提案が反映されやすい環境です。

■特徴∕魅力:

オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成が進んでおり、日常的にAzure、GWS、M365、各種バックアップソリューションに触れることができます

。自動化やスクリプト化を推奨する文化があり、効率化や新技術の導入に前向きな雰囲気があります。

■必須要件:1〜5いずれかのご経験※業界未経験歓迎

1サーバー

Windows Server設計‧構築‧運用

AD∕Entra ID管理

Hyper-V仮想化、クラスタ構築

2エンドポイント

Intune/MECM管理

BitLocker‧Defender運用

3基盤サービス

DNS、DHCP、DFS運用

4クラウド

Azure、M365/Google Workspace管理

5バックアップ

Veeam等利用経験

6自動化

PowerShellスクリプト開発

想定年収:800万円〜1000万円

月額:666,666円〜833,333円

年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

※年俸を12分割しての支給となります。

※現年収を考慮します。

※管理監督者としての採用の場合、残業代は支給されません。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

【深夜勤務:有】障害対応やリリース作業の時間帯の都合により発生する程度【休日勤務:有】代休取得可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始(12/31〜1/3)、有給休暇(入社日より付与)、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(当該部門担当、人事部)→最終面接(社長)

※選考回数や面接官は、状況により変更となる可能性があります。

※面接が日英両方で実施されるポジションとなります

面接回数: 2回

筆記試験: なし