【大塚商会G∕第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件<1・2課>

〜入社後は長期PJへ参画可能∕配属先変更も可能で上流にも挑戦可能〜

●多様な案件に携わり、スキルの幅を広げられる

●大手SIer案件への参画を通じて、ハイレベルな現場で経験を積める

●自己申告制度により配属部署の変更が可能∕上流にもチャレンジ可能

●「長期PJ×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎

\こんな方にオススメ∕

‧長期プロジェクトで安定した環境を探している方

‧SIerプライム案件で大規模プロジェクトに携わっていきたい方

‧上流工程にスキルアップしていきたい方

■業務概要

大手SIer‧メーカーを中心とした顧客先にて、サーバ‧ネットワークに関する運用保守から設計‧構築まで幅広く担当いただきます。

本ポジションは「案件単位」ではなく「顧客部署」へのアサインとなるため、同一顧客内で複数プロジェクトに関わることができます。

※一つの勤務地でスキル‧キャリアを形成できる環境です。

■業務詳細

官公庁‧医療‧証券‧金融など幅広い業界向け案件に対応します。

主に以下の業務を担当いただきます。

‧サーバ∕NWの設計‧構築

‧仮想化基盤やクラウド環境におけるサーバ∕NW構築

‧サーバ∕NWの運用保守

‧各種製品サポート業務 等

■やりがい

◎長期案件で腰を据えてスキルを磨ける

∟10年以上継続しているプロジェクトも多く、安定した環境で技術力を高められます。

◎業務の幅を広げられるキャリアパス

∟運用中心から設計‧構築へとステップアップ可能。1つの顧客内で複数プロジェクトに携われます。

◎チームで成長できる環境

∟チーム単位での配属となり、自社メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。孤立しにくい環境です。

■フォローアップ

‧オンライン研修(SEカレッジ等)を活用したスキルアップ支援

‧メンバー全員での基本情報技術者試験の取得(基礎力の底上げ)

‧社内勉強会の実施(今後拡充予定)

‧マネージャー∕リーダーとの定期面談によるフォロー

■キャリア支援制度

‧自己申告制度(年1回)

∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事‧役員へ直接提出可能

‧目標管理面談

∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ

‧運用二次対応(L2:障害調査‧ログ解析‧恒久対応)以上の経験(1年以上)

└設計‧構築経験も大歓迎

‧各資格の取得

└基本情報∕CCNA∕LPIC

想定年収:460万円〜800万円

月給:262,000円〜455,000円

月額(基本給):247,000円〜440,000円

その他固定手当/月:15,000円

■補足事項なし

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(過去実績4.8ヶ月)

■決算手当:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり

夏季、年末年始、有給(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ(5年毎)、育児‧介護、特別(結婚‧出生‧忌引)等

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象

定年:60歳 選択定年制度(60歳-62歳最)、再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可(回数制限なし、受講

費用は全て会社負担)

■資格取得支援(受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等)

■選考フロー

書類選考→1次面接(所属部門 営業/MGR)+適性検査(ご自宅にて実施)→ 最終面接(所属部門GM)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり