【大塚商会G∕3か月研修】インフラエンジニア◆微経験歓迎◆8割のPJで在宅導入

〜大塚商会Gの安定基盤×3ヶ月研修×同期と一緒に学べる環境〜

●実機を使ったハンズオン研修で基礎から実践まで習得可能

●同期との横のつながりを形成|帰属意識を持ってスタートできる育成体制

●配属後はリモート案件約8割∕夜勤ほぼなし∕監視なしの二次対応案件中心

\こんな方にオススメ∕

‧運用経験はあるがさらにスキルアップしたい方

‧監視や一次対応からステップアップしたい方

‧インフラエンジニアの基礎をしっかり学びたい方

■業務概要

インフラ(サーバ∕ネットワーク∕クラウド)領域の運用‧保守業務(二次対応以上)を担当いただきます。

最初は運用からスタートし、経験を積みながら、将来的に構築‧設計といった上流工程へのステップアップを目指せるポジションです。

■入社後の流れ

▼STEP1:アカデミー研修(3ヶ月)

本社にて通学型で実施

‧外部講師+自社エンジニアによる実践研修

‧講義6割∕実機を使ったハンズオン4割

<カリキュラム例>

‧サーバ∕ネットワーク

‧クラウド(AWS)

‧スクリプト言語

‧ITIL∕運用設計

‧AI(プロンプトエンジニアリング)

‧プロジェクトマネジメント基礎

+ヒューマンスキル(7つの習慣)

▼STEP2:配属面談

‧希望(働き方∕案件)を考慮して調整

‧合わない場合は再提案あり

▼STEP3:プロジェクト配属

◎案件

‧まずは運用案件から携わっていただきます。

‧運用案件といっても一次対応の案件はほぼなく、基本的には二次対応以降の業務内容となります。

◎働き方

‧リモート案件:約8割(ハイブリッド)

‧夜勤:ほぼなし(該当案件1件のみ)

‧一部シフト制あり

■キャリア支援制度

‧自己申告制度(年1回)

∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事‧役員へ直接提出可能

‧目標管理面談

∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ

■業務詳細

‧問い合わせ対応(エスカレーション対応)

‧障害対応∕原因調査∕復旧対応

‧運用改善(効率化‧自動化など)

‧構成変更‧設定変更作業

‧ドキュメント整備

※監視‧一次対応のみの業務ではありません

■必須条件<第二新卒歓迎>

‧インフラ運用一次対応(維持管理、障害一次切り分け等)の経験(1年以上)

└設計‧構築経験も大歓迎

‧各資格の取得

└基本情報∕CCNA∕LPIC

想定年収:450万円〜550万円

月給:258,000円〜313,000円

月額(基本給):243,000円〜298,000円

その他固定手当/月:15,000円

■補足事項なし

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(過去実績4.8ヶ月)

■決算手当:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり

夏季、年末年始、有給(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ(5年毎)、育児‧介護、特別(結婚‧出生‧忌引)等

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象

定年:60歳 最長65歳まで延長あり

教育制度/資格補助:■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可(回数制限なし、受講

費用は全て会社負担)

■資格取得支援(受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等)

■選考フロー

書類選考→1次面接(所属部門 営業/MGR)+適性検査(ご自宅にて実施)→ 最終面接(所属部門GM)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり