【SI∕SIer出身者歓迎!週2在宅】システムエンジニア<自社内勤務>プライム上場G∕上流メイン

年収350〜550万円 東京都台東区 正社員 未経験歓迎

スターティア株式会社

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募集要項

企業名スターティア株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒111-0041 東京都台東区元浅草3-18-10上野NSビル8階
年間休日123日

仕事内容

【SI∕SIer出身者歓迎!早期スキルアップ可能◎】既存の中小企業のお客様を対象としたサーバシステム(クラウド‧オンプレミス)の構築‧移行、

およびITインフラ製品の導入設計‧設定を担当するシステムエンジニア募集!

当社に採用‧雇用後、スターティアテクノス株式会社へ在籍出向となります。

■業務内容:

<担当フェーズ>

プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。

<具体的業務>

‧顧客向けサーバシステム(クラウド‧オンプレミス)の構築、移行

‧顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope、SKYSEA)、AD、WSUS等の導入、設定

‧案件の進行管理

※小規模な案件は1人で、大規模なものは複数名で担当します。

※チーム全体で月5〜15件程度の案件があり、早いうちからたくさん経験を積むことができます。

※案件によりチーム制をしいているため、業務キャッチアップがスムーズとなり、早期スキルアップが可能です!

■技術環境:

AWS、Azure、VM、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux

■特徴:

‧40,000社以上の幅広い業界の顧客基盤があるため、早期から豊富な案件に携わることが可能です。

‧100%自社内勤務(現在のリモート比率は週2回、時差出勤制度あり∕試用期間中は毎日出社)であり、有給休暇や振替休日も取得しやすい、ワーク

ライフバランスの優れた環境です。

‧お客様の要望をヒアリングし、提案から検証、構築を行う「上流フェーズ」から携わることができるため、技術者として成長できるポジションです

。

■キャリアパス:

‧様々な業界の既存顧客基盤があるため、多種多様なインフラ案件を通じて、偏りのないエンジニアスキルを早期に習得できます。

‧お客様の要望ヒアリング‧提案といった上流部分から、構築‧引き渡しまで一貫して手掛けるため、技術スキルだけでなく顧客提案力やプロジェク

ト管理能力を磨き、PL∕PMへとステップアップすることが可能です。

■出向先:

企業名:スターティアテクノス株式会社

事業内容:ネットワーク∕システムインテグレーション事業‧DX支援‧業務自動化事業‧ナレッジソリューション事業

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!>

■必須条件:

‧システムエンジニア経験(1年以上)

‧新しい技術の習得に前向きな方

‧以下3つのうち2つの経験がある方、もしくは以下のうち1つでも5件以上の経験がある方

(1)AWS、Azure、GCP、オンプレミスにおけるVM、AD、WSUS、ファイルサーバなどの構築‧移行経験

(2)Microsoft 365の導入経験

(3)Linuxサーバ(RHEL、CentOS、Ubuntu等)の構築‧移行経験

給与

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回(7月)

■業績賞与:年2回(6月‧12月)

■決算賞与:年1回(業績による)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※毎週月曜日は全体朝礼のため8:40出社(早出残業手当対象)■平均残業:月10〜15H程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始、慶弔、時間休、リフレッシュ休暇、take off休暇、看護、介護休暇、マタニティ休暇

※お客様都合により、土日に休日出勤をして移行、切替作業を行う場合あり(必ず振替休日を取得)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発‧キャリア:

資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助、transfer制度、キャリアチャレンジ制度

■第2ライフプラン手当:

月2.5万円〜4万円(資格等級に応じて支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場メンバー∕オンラインOK)→最終面接(役員‧部長∕対面必須)→内定‧オファー面談→入社

※面接回数は変更になる可能性があります。

※選考中にリファレンスチェックを実施する可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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