【SES‧SIer歓迎】リードエンジニア候補|仮想化‧サーバ‧クラウドの企画〜運用∕自社∕土日祝休み

【ビジネスサイドと距離が近い∕依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織∕意見を発信できるフラットな社風∕SES‧SIerからの中

途入社者多数活躍中∕残業13H‧年休126日】

■職務概要

ITインフラ基盤を担当するチームのリーダーポジションとして、仮想化‧サーバ‧クラウド環境などの企画〜運用業務まで幅広く携わっていただきま

す。また、チームマネージメントやシステムベンダーのコントロールも行っていただきます。

<具体的な業務>

〇仮想化環境の企画∕設計∕構築∕運用

〇サーバの設計∕構築∕運用

〇クラウドの設計∕構築∕運用

〇社内関係者との調整‧交渉

〇システムベンダーとの調整‧交渉

■キャリアパス∕得られる経験:

‧本人の適性と希望に応じて、ジェネラリストとしての「マネージャー」とスペシャリストとして「シニアエンジニア」の道を選択することが可能で

す。

‧各メンバーごとに、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれているのではなく、すべての分野に対して臨機応変に開発‧運用を行

っています。

\ SES‧SIer出身の中途入社者多数活躍中です ∕

■必須条件

〇ITインフラ業務の実務経験 5年以上

∟仮想化技術:Hyper-V、VMware、HCI、Nutanixなど

∟サーバ:Linux、Windows Server

∟クラウド:AWS、Azure、GCPなど

〇プロジェクトリーダー経験

〇ベンダーコントロール経験

想定年収:550万円〜820万円

月給:320,000円〜440,000円

月額(基本給):320,000円〜440,000円

※年収は前職‧経験を考慮し、決定します(応相談)

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業:13時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇

年次有給休暇:入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与

平均有給取得日数:16日∕年

通勤手当:有

家族手当:有 対象扶養家族1名につき12,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:有 定年後再雇用制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:「クラウド‧ゴールデン‧ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「エンジニア定例(サーバサイド

、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修)」など社員発信の学習イベント有

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場‧人事)+適性検査(Web-GAB)→最終面接(役員)

※面接は2回を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり