【SES‧SIer歓迎】バックエンドエンジニア|自社会員基盤システム刷新中∕内製開発∕課題解決型組織

★SES‧SIerからの中途入社者多数活躍中∕事業横断の会員基盤システムの刷新プロジェクト進行中(AWS環境への移行)★

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い∕依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織∕自身の意見を発信できるフラットな社風∕

残業13H‧土日祝休】

■業務概要

各サービスの会員基盤システムの開発/運用業務に携わっていただきます。

ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムです。日々のビジネスの成長を支えつつ、様々な事業や人と関わりながら、全てのお客

様に対して価値を提供できる点が魅力です。弊社の根幹を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時に、老朽化したシステムの刷新による

信頼性、保守性の高いシステムを構築する取り組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。

<2027年までの主なプロジェクト>

■ 会員基盤刷新プロジェクト

お客様への利便性向上と新規ビジネスの早期立ち上げを目的とし、会員基盤全体を刷新します。具体的には、ISP固有の会員基盤からの脱却に向け、

各機能のマイクロサービス化を進めていきます。

システム全体をAWSへ移行します。リフト&シフト方式で進め、まずはシステムのスリム化をしながらAWSへ移行し、その後、段階的にマイクロサー

ビス化を実施していきます。

各社内システムとの連携を充実させ、お客様サポートや社内データ分析のスピードを向上させ、新たなお客様への価値提供に貢献します。

■技術支援について:

‧自己研鑽に対する費用補助があります。(書籍購入費用補助制度‧社外受講セミナー費用補助制度など)

‧社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。

‧Udemyの講座が無料で視聴できます。

■必須条件:

‧Java もしくはPythonを利用したサービス開発、運用業務経験

‧Linux環境もしくはDockerコンテナで稼働するシステムの開発、運用経験

想定年収:500万円〜750万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※年収は前職‧経験を考慮し、決定します(応相談)

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業:13時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇

年次有給休暇:入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与

平均有給取得日数:16日∕年

通勤手当:有

家族手当:有 対象扶養家族1名につき12,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:有 定年後再雇用制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:「クラウド‧ゴールデン‧ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド勉強会」「SR

E本輪読会」など社員発信の学習イベント‧勉強会有

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場‧人事)+適性検査(Web-GAB)→最終面接(役員)

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり