【東京】バックエンドエンジニア(クラウドネイティブ開発)◆AWS経験不問‧事業立上げ∕教育体制充実

■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズ◆年休123日‧土日祝休‧□■

■業務内容: \AWS×モダン開発環境∕

AWS上でのサーバーサイドアプリケーションの設計、開発、運用

1.課題ヒアリング‧提案(業務フロー分析∕ROI を定量化し提案書‧見積書を作成)

2.要件定義‧基本設計(経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI‧非機能要件まで落とし込む)

3.詳細設計‧開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築

4.テスト‧導入(自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走)

★高トラフィックに耐えるスケーラブルなシステムやAPIの設計‧開発を行い、他システムとの連携も含めたバックエンド全体を支えていただきます

。

■具体的には:

1AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト

2AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト

3自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。

●携われるプロジェクトの種類

‧生成AI(Amazon Bedrock)を活用したサービス構築

‧AWS環境のアーキテクチャ設計‧最適化

‧クラウド移行(オンプレ→AWS)支援

■案件の特徴

SES案件が中心(約7〜8割)で、AWS関連案件が豊富。

商流は顧客直下〜2次請けに限定しています。案件は本人の希望を重視して選択可能で、AWS案件にも柔軟に参画できます。

=====魅力ポイント=====

1 無理なく働ける環境(仕組みで残業抑制)

★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★

平均残業約7時間∕有給取得率88.8%∕リモート‧時差出社あり。

労務が稼働を毎月チェックし、超過時は営業‧現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。

2 継続的に成長できる制度

リスキリングや次世代リーダー育成に注力。

資格取得の報奨金‧手当があり、学びが評価‧報酬に直結します。

3 プロジェクトのやりがい

‧要件定義や技術選定など上流から参画可能

‧5〜10名規模のチーム開発(PM/PLへのキャリアアップ可)

‧公共‧証券‧エネルギーなど多様な領域でスキルを拡張可能

■必須条件:◎いずれかのご経験

‧Python、Java、PHPなどを用いたバックエンド開発経験

‧AWSに関するAssociate以上の資格

想定年収:450万円〜600万円

月給:310,000円〜410,000円

月額(基本給):310,000円〜410,000円

※ご経験、スキルにより応相談

■昇給:年1回

■賞与:年2回(直近実績2.5カ月)

■人事考課:年2回(業績評価‧能力行動評価)

■想定年収:

‧リーダー層:600万円〜800万円

‧マネージャー層:800万円〜1,000万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月7時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年2回総会により土曜出勤あり

年末年始、夏季休暇、育休‧産休‧介護休業

有給(入社半年で10日〜最大20日)※取得率88.8%

年間休日:123日程度(123日∕2026年度)

通勤手当:有 実費支給(上限4万円)

住宅手当:有 世帯主10,000〜15,000円

家族手当:有 配偶者7,000円∕子3,000円(扶養の場合)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:AWS skillbuilderの利用、社内AWS Jam開催、各種AWSセミナーやイベント参加、各種勉強会、テックブロ

グ発信、資格報奨金制度(報奨金)、e-learningツール利用(Udemy等)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定通知

面接回数: 2回

筆記試験: なし