【未経験歓迎】インフラエンジニア★入社2年で確実にステップアップ可能/研修充実/案件選択制

年収350万円〜 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社ウィルオブ‧ワーク

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募集要項

企業名株式会社ウィルオブ‧ワーク
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350万円〜
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
年間休日125日

仕事内容

〜未経験から国家資格級スキルを習得∕CCNA取得支援×手厚い研修〜

東証プライム上場ウィルグループの一員である当社にて、未経験からITインフラエンジニアを目指せるポジションです。入社前後の体系的な研修を通

じて、ネットワーク分野の国際資格「CCNA」を会社負担で取得可能。初学者でも安心してキャリアをスタートできます

■概要

インターネットや社内システムを支える、ネットワーク‧サーバーの運用‧保守‧監視業務を担当します。障害対応や稼働状況の確認など、ITインフ

ラを安定的に稼働させるための重要な役割を担います。経験を積むことで、設計‧構築といった上流工程へのステップアップも可能です。

■研修制度

未経験からでも確実にスキルを身につけられるよう、段階的な教育体制を整えています。

‧入社前:オンライン研修で基礎知識を習得

‧入社後1ヶ月:ITスクールにてCCNA取得に向けた集中講義(費用全額負担)

‧2ヶ月目以降:案件配属+定期面談‧技術フォロー

また、同期との交流機会もあり、仲間と切磋琢磨しながら学べる環境です

■キャリアパス

最初は監視業務からスタートし、1年半〜2年を目安に運用保守へステップアップ(2年目で確実にスキルアップが可能)さらにスキルを磨くことで、

設計‧構築など上流工程にも挑戦可能です。その背景として、「案件の5割以上が設計‧構築」「上流工程にいる社員の6割以上が、入社後に初めて上

流を経験」という実績があります

■働きやすさ

‧残業月平均11時間

‧週休二日制

‧チーム制での配属

‧待機時も給与100%保証

‧大手SIer直取引の安定案件

エンジニアファーストの考えのもと、無理なアサインを避け、長く働ける環境を整えています。未経験から一歩踏み出し、将来性の高いIT業界で価値

あるスキルを身につけたい方を歓迎します

■魅力

未経験からでも「資格取得+実務経験」を最短で実現できる育成環境です。CCNA取得に向けた研修は費用全額会社負担で、2ヶ月間の集中学習により

スキルの土台を築けます。さらに、配属後も1年間の継続フォロー体制があり安心して成長可能。案件選択制や1on1面談などエンジニアファーストの

仕組みも整っており、自身のキャリアに向き合える環境です。上場グループの安定性と働きやすさも兼ね備えています

応募資格・必須要件

※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎※

■必須条件

‧社会人経験半年以上

‧パソコンの利用経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:365万円

月給:250,000円

月額(基本給):216,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、一律34,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(4月は業績‧評価等により決定、10月は定額昇給)

■賞与:年2回(初回賞与は入社時期によっては対象外となる場合あり※業績分配方式により決定)

■インセンティブあり

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:11時間/月■上記時間はプロジェクトによって異なります

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護

【備考】

シフト勤務の場合はシフトに準ずる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円まで

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度

選考について

■選考フロー:

‧一次面接

↓

‧webテスト+最終面接(Web)

※一次合格の方は、適性検査をご案内いたします。

ご自宅等でWeb受検可能(20分程度)で最終面接までにご提出いただいております

↓

‧内定

※面接官は採用リーダー、部門責任者が実施いたします。

希望を直接確認した上で採用。

入社後はその希望を前提として配属を行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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