【グループ会社内の社内SE/週2在宅】インフラエンジニア◆勤務地固定◆運用経験者歓迎<5課>

〜勤務地固定で長期的に就業可能∕当社のグループ会社内の情報システム部門常駐〜

●当社グループ会社の情報システム部門に常駐しインフラ運用保守やリプレイス対応などを担当

●単発のプロジェクトではなく、長期的な体制で業務に携わっていただきます

●「週2回のリモート×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実!

\こんな方にオススメ∕

‧勤務地固定で長期就業ができる環境を探している方

‧大手企業で安定したプロジェクトに携わっていきたい方

‧上流工程にスキルアップしていきたい方

■業務概要

当社のグループ会社に常駐をして情報システム部門に関わる業務を担当いただきます。

■業務詳細

‧情報システム部門に常駐をいただき、インフラ運用保守やリプレイス対応時の設計構築などに携わっていただきます。

‧単発のプロジェクトアサインとは異なり、顧客情報システム部門への配属のため、短い方でも3年、長い方だと10年間同じ勤務地で就業をいただけ

ます。

‧具体的な業務事例

└インフラ基盤(サーバ、ネットワーク)の運用保守、設計構築

■アサイン部署変更も可能

下記のような制度があり、エンジニアの方の希望を会社として聞く機会が設けられて追います。

◎自己申告制度

年に1回人事∕役員に対して、希望する業務を任意で申告できる制度がございます。

◎社内公募制度

新しいプロジェクトやポジションの募集情報を社内へ公開し、希望者が応募できる制度がございます。

◎日々の個別ミーティング

リーダーやマネージャーとの目標管理面談を通して、希望する業務や将来のキャリアについてすり合わせをする機会がございます。

■働き方

‧残業:月平均20h以内

‧リモートワーク状況:週2回程度

■おすすめポイント

‧将来的には設計‧構築フェーズへステップアップし、上流工程にチャレンジいただける環境があります。

‧大規模基盤インフラ案件に携わることができ、よりスケールの大きいプロジェクト経験を積むことが可能です。

‧ネットワーク∕サーバー∕クラウドなど幅広いプロダクトに関わりながら、運用から設計‧構築まで一貫して経験を積むことができます。

■必須条件

‧運用二次対応(L2:障害調査‧ログ解析‧恒久対応)以上の経験(1年以上)

└設計‧構築経験も大歓迎

想定年収:450万円〜600万円

月給:258,000円〜343,000円

月額(基本給):243,000円〜328,000円

その他固定手当/月:15,000円

■補足事項なし

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(過去実績4.8ヶ月)

■決算手当:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり

夏季、年末年始、有給(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ(5年毎)、育児‧介護、特別(結婚‧出生‧忌引)等

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象

定年:62歳 最長65歳まで延長あり

教育制度/資格補助:■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可(回数制限なし、受講

費用は全て会社負担)

■資格取得支援(受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等)

■選考フロー

書類選考→1次面接(所属部門 営業/MGR)+適性検査(ご自宅にて実施)→ 最終面接(所属部門GM/役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり