25_111_013【リーダー採用】インフラ運用設計◆国内11社の「AWSプレミアパートナー」認定

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアムコンサルティングパートナー」企業

●プライム案件比率85%(2023年時点)∕創業50年の大規模顧客実績

●大手かつ長期取引のクライアント多数。幅広い案件受注により幅広いキャリア形成が可能な環境です

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様

との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です

■業務詳細

運用設計技術者として上流工程からの業務を実施して頂きます。

‧お客様の要望、環境などに沿った運用に伴うご提案、および運用設計

‧運用管理ツール(ITSMツールなど)の情報収集、ご提案、設計

‧お客様の業務改善のご提案

<入社後のイメージ>

まずは、既存運用設計をベースとした作業で経験していただき、運用設計作業を通じて、お客様の要望のくみ取り方、提案書作成、運用設計などの理

解を深めて、案件の改善活動を推し進められる技術者にステップアップしていただきます。

ゆくゆくはチームリーダとして案件の管理、運用設計技術者の育成、および運用ビジネスを推進していただきます。

■案件アサインについて

入社後、数ヶ月単位で継続的に配属フォロー面談を実施します。

所属部門の上長に限らず、管理部門ともアサイン先∕後の相談です。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点も解消できる

制度です

■働き方

‧ウルトラフレックス

従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です

‧在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど

‧えるぼし∕健康優良法人∕テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定

■必須要件:

‧インフラ運用‧設計の経験がある方

‧プロジェクトサブリーダーのご経験

‧資格取得(情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CISSP)

‧ITILベースの運用設計経験

‧数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験

‧仮想化環境のインフラ設計‧構築経験、運用設計経験

‧ベンダーコントロール経験

‧お客様への提案経験

‧ミドルウェア設計‧導入∕仮想化設計‧構築∕AWS‧Azure設計‧導入の経験がある方

想定年収:550万円〜817万円

月給:291,000円〜432,000円

月額(基本給):291,000円〜432,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

書類選考→Web適性検査+1次面接→オファー

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり