19111020【リーダー採用】インフラエンジニア◆国内11社AWSプレミアムパートナー∕独立系大手

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業

●プライム案件比率85%(2023年時点)∕創業50年の大規模顧客実績

●仮想化ビジネス発展の高度技術者称号「vExpert」在籍数国内最多クラス

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様

との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です

■業務詳細

仮想化案件を中心に、製造系‧サービス業のお客様を中心に、情報系〜基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当

頂きます。直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多

数稼動しております。

<ミッション例>

パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計‧構築及び保守‧運用業務、業務遂行サービス分野を担当します

。

また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト‧高度化‧自動化を実現します。

<特徴>

AWSプレミアムパートナーとして高い技術力があり、IoT‧政府案件に対して大きな強みを持っています。

■案件アサインについて

入社後、数ヶ月単位で継続的に配属フォロー面談を実施します。

所属部門の上長に限らず、管理部門ともアサイン先∕後の相談です。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点も解消できる

制度です

■働き方

‧ウルトラフレックス

従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です

‧在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど

‧えるぼし∕健康優良法人∕テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定

■必須要件:

‧サーバーの設計/構築/運用/保守/ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方

‧インフラエンジニアのご経験

‧プロジェクトサブリーダーのご経験

‧マネジメント経験をお持ちの方

‧VMware仮想化関連の提案〜設計工程を対応したご経験

‧仮想デスクトップにおいてWindows10の更改案件に対応したご経験

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

書類選考→Web適性検査+1次面接→オファー

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり