【週2在宅/微経験OK】サーバーサイドエンジニア〜決済基盤の開発‧保守∕スキルアップ可∕残業20H〜

〜AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表するサービス成長を支えるエンジニア∕スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリア

パス〜

サイバーエージェントグループの主要サービスの決済を支えている、非常に重要な決済基盤の開発‧保守運用を担うエンジニアポジションです。

<業務内容>

‧チーム全員がエンジニアチームなので、決済基盤に関わる全てをメンバーで分担して行いながらプロダクトをリードしていきます。

‧決済ドメインのスペシャリスト集団なので決済のトレンドをいち早くキャッチアップし、決済基盤を通じ事業のグロースに貢献していきます。

‧チームメンバーと一緒にプロダクトのロードマップを考えて、継続して開発していきます。

<ポジションの魅力>

‧グループ主要サービスを支える影響範囲の大きいプロダクトに携われる

‧高可用性‧高信頼性が求められる大規模基盤のリプレイス経験を積める

‧AIを積極活用した開発効率化‧品質向上を推進しており、会社としてもツール導入や検証への支援が手厚い環境

‧エンジニア主体の組織で、技術選定やアーキテクチャ議論に深く関われる

‧テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、技術戦略や組織づくりを担うマネジメントポジションにチャレンジできる

■主な利用技術:

AWS( ECS, EKS, Aurora, SNS, SQS, Lambda, Cognito, Kinesis etc. ) / Terraform / Datadog / Kotlin / SpringBoot / MyBatis / DDD/Goなど

※I活用が全社的に推奨されており、最先端の開発‧運用スタイルを実践可能な環境です。

■キャリアパス

当社のエンジニアは基盤スペシャリストとして専門性を高める他、マネジメントやグループ内の別組織へ異動し、事業寄りインフラのIT企画や別領域

に挑戦することも可能です。

年1回、全社横断の異動希望制度あり(グループ会社への異動実績あり)

■組織構成:

Paymentチームには8名が所属しており、メンバー全員がエンジニアです。(大阪と東京の二拠点開発)

■働き方

週2リモート週3出社(全社ルール)∕平均残業:月20時間程

■必須要件

※以下全て必須となります※

‧サーバーサイドの開発経験

‧データベースを使ったアプリやシステムの開発‧設計経験

‧サーバーサイド開発2年以上

‧AWSの利用経験

‧REST APIの設計‧開発経験

‧AIエージェントを使った開発経験(個人‧趣味レベルでも可)

想定年収:450万円〜600万円

月額:375,000円〜500,000円

年額(基本給):3,151,956円〜4,202,604円

その他固定手当/月:18,723円〜24,964円

※固定残業手当は月、46時間0分、93,614円〜124,819円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。

■その他固定手当:深夜割増賃金(46時間分)超過分は別途支給

■給与改定:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇、

リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度(福利厚生その他欄参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

■社内勉強会、ゼミ制度

■技術者向け支援制度(開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援等)

■選考フロー:

カジュアル面談(オンライン)→書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→最終面接(対面orオンライン)→内

定

※最終面接までに、リファレンスチェック‧適性検査をご受検いただきます。

※選考フローは変更させていただく可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり