【東京】SREエンジニア◆リモート可‧フルフレックス/自社開発プラットフォームが拡大中

〜柔軟な働き方の中で成果創出!/自社開発プラットフォームのSRE/裁量持ちながら成長できる〜

■本ポジションミッション

当社はイベントの自社開発プラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。

SREが担う役割は、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現するため、インフラ管理、運用の自動化、リファクタリング、オブザーバビリティ

、セキュリティ、テスト自動化、コスト最適化など、多くの技術を取り入れながらクラウドネイティブな基盤の開発の推進です。

提供規模の拡大に伴い、より柔軟な技術としてKubernetesの採用やデータ分析基盤の構築など、比較的新しい技術や施策に取り組んでいます。

■具体的な業務:

‧サービスのインフラ設計‧構築‧運用

‧オペレーション自動化に伴う開発、インフラコード化

‧AWSコストの最適化

‧障害対応および再発防止‧運用改善

‧サービス導入時に各種テストの実施(負荷テスト‧ボリュームテスト、脆弱性テスト)

‧安全なリリースフローのためのCI/CD基盤の設計‧構築‧運用

‧SRE業務管理、効率改善のための仕組み作り

■就業環境

◎フルフレックスでコアタイムなし:価値観やライフスタイルの多様化に合わせて、柔軟な労働の仕方を実現しています。子育て世代も多く活躍する

環境です。

◎リモートワーク可:平均週3日以上はテレワークを行う社員が多いです。

◎平均残業15時間程度‧有給取得率85.4%:プライベートを充実させながら仕事の成果‧成長に繋げています。

■サービス「EXPOLINE」について

イベントの事前作業から当日の視聴‧体験、事後フォローまで、イベント全体をワンストップで管理するクラウド型イベントマネジメントサービスで

す。お客様の課題ごとにカスタマイズが可能で需要が高まっています。

例)イベントのLP制作‧個人情報収集‧コンテンツ体験提供等

■組織構成

エンジニアチームは15名(新卒、業務委託を含む)で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を

中心に、各チームが役割に応じて企画‧設計‧開発‧テスト‧インフラ‧運用業務に携わり開発を行っています。

■必要な条件/経験

‧AWSのインフラ構築‧運用経験

‧Site Reliability Engineeringに関する業務経験

‧TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識

■望ましい経験/スキル

‧ツール開発、デバッグ、機能追加などのプログラミング開発経験

‧SLOを開発組織に導入した経験

‧障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング基盤の構築および運用経験

‧インフラにおける冗長化についての知識‧経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:240,000円〜500,000円

月額(基本給):240,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。

■昇給:年2回(2月、8月)

■賞与:年2回(3月、9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※多くのメンバーは10時〜19時の1日8時間で勤務しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■各種研修(新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育)

■資格取得報奨金、社内表彰など

二次面接まではオンライン、最終面接はオフラインで実施します。

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

‧選考プロセス内で役員‧メンバーとのオンライン面談を実施することがあります

‧選考期間は概ね1ヵ月程度です

‧ご希望やご状況に合わせた選考プロセスの相談も可能です(応募時にお知らせください)

面接回数: 3回

筆記試験: あり