【新橋】ITインフラ運用※リーダー候補∕リモートワーク可∕平均残業10時間程度

■プロジェクトの全体概要

お客様先の情報システム部でITインフラ系に関する運用業務、問い合わせ対応がメインになります。

分野としてはWindowsのファイルサーバ、ウィルス対策ソフト、ネットワーク、無線環境、メールのセキュリティシステムなど多岐にわたります。

また、並行してマニュアル作成や修正、業務改善などもあります。

■お任せしたいポジションなど

最初はチームリーダー補佐として参画し、将来的にはチームリーダーをしていただく予定です。

■業務一例

<通常業務一例>

‧Windowsファイルサーバーの運用 (アクセス権変更や容量追加など)

‧セキュリティソフトの運用(除外対応、アラート調査など)

‧インターネットセキュリティの運用(Webフィルタ除外、バージョンアップ対応など)

‧メールセキュリティの運用 (セーフリスト対応、アラート調査など)

‧WANの運用 (監視停止、障害対応など)

‧無線アクセスポイントの申請対応

‧ユーザーの問い合わせ対応(1日2件程度)

‧管理資料や手順書の作成、更新

<リーダー業務一例>

‧業務改善

‧メンバー管理

‧月次報告資料作成

‧人材管理

‧案件管理

■キャリアパスについて

‧入社1年目 リーダー補佐

‧入社3年目 リーダー

‧入社5年目 新規立ち上げプロジェクトマネージャー

■年収のあがり幅について

‧入社1年目 リーダー補佐 450万円

‧入社3年目 リーダー 500万円

‧入社5年目 プロジェクトマネージャー 570万円

■必須要件:

‧インフラ(NWまたはサーバー)運用/保守の実務経験3年以上

■こんな方におすすめ:

‧ファイルサーバやセキュリティソフトの運用経験

‧ネットワークの障害対応経験

‧これまでの顧客折衝経験や業務改善提案を別のフィールドで活かしていきたい方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

想定月額:325,000円〜437,500円

月額(基本給):301,000円〜377,500円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:24,000円〜60,000円

想定年収制

※同社基準をもとに年齢‧経験‧スキル‧前職給与等を考慮し決定

■給与改定:年1回

■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績‧評価連動にて支給

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業10時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制休日(シフトによる完全週休2日)

夏季(3日)、年末年始(5日)、誕生日休暇(入社3年目以降)

通勤手当:有 月額40,000円まで実費支給

住宅手当:有 条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格報奨金制度(当社所定資格のみ)

‧社内外研修制度 等

■選考フロー:書類選考→ 一次WEB面接(人事面接)→適性検査→二次WEB面接(人事または役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり