マーケティングオペレーション◆AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計◆フレックス

■業務概要:

◇BtoBマーケティング領域の社員が兼務で担ってきたオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計する設計‧推進ポジシ

ョンです。

◇工数移管にとどまらず、「何を自動化し」「何を型化し」「何を人が担うべきか」を業務設計から見直し、誰でも高品質に回る「仕組み」をつくり

ます。

■業務内容詳細:

◇BtoBマーケティング業務の切り出し‧専任化の設計(オペレーションの可視化‧移管設計)

◇オペレーション全工程のBPR(ボトルネック特定、AI前提の業務フロー再設計、「型化」「標準化」)

◇コスト構造‧生産性の最適設計(工数移管か∕AIによる自動化かの判断を含む、抜本的な業務設計の見直し)

◇AI∕自動化の導入推進(LLMでの入稿‧確認自動化、RPA‧OCR‧GAS‧API連携)

◇オペレーションKPI設計(工数‧リードタイム‧エラー率等)とデータに基づく改善PDCA‧予実管理

◇プレイブック整備による属人化排除、関係部署調整

■組織の現状:

事業拡大でマーケ施策量が増加し、人力での入稿‧配信運用が逼迫しています。これまで「人の力」で担保してきた品質を、今後は「AI×人」の最適

な組み合わせで、品質を落とさずスケールに耐える実行基盤へアップデートする過渡期です。BtoBマーケティングにおけるMarketingOps機能は立ち

上げ初期フェーズにあり、設計の自由度が高い局面です。

■魅力ポイント:

◇マーケ実行基盤の「ゼロイチ設計」に当事者として携われる手応え

◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる

◇コスト構造の改革や生産性向上(ROI最大化)に直接コミットする「ミニCOO」的視座

■必須:以下いずれか

‧BtoBマーケティングに関わる経験

‧業務改善∕BPR∕オペレーション構築に関わる業務経験※事業会社での経験∕コンサルティングファームでの経験いずれも歓

迎

‧GAS∕RPA∕AI等での業務自動化‧効率化の経験

‧Excel∕スプレッドシート等でのデータ分析‧KPIモニタリングの経験

‧生成AI∕LLMを活用した業務自動化の設計‧実装経験

‧Salesforce運用、データ抽出‧分析

‧Webサービス∕メディアでのコンテンツ管理‧品質管理

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜666,700円

月額(基本給):295,000円〜492,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,000円〜174,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■査定‧給与改定:年2回

※等級により変動あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始

‧年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

‧特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)∕部門研修(2ヶ月程)∕職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング‧資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

■選考フロー:

書類選考→個別面接 ※複数回実施→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし