【全国フルリモート】社内SE∕デバイス‧インフラ領域◆パーソルGのデバイス管理の効率化推進∕副業可

年収600〜850万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

パーソルホールディングス株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名パーソルホールディングス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5
年間休日123日

仕事内容

【東証プライム上場グループの安定基盤∕年間休日123日‧完全週休2日制∕リモート可】

■業務概要:

パーソルグループ全体の「はたらく体験」の向上を目的に、PC‧スマートフォン‧VDI(Azure Virtual Desktop)などのデバイス管理領域における企

画‧設計‧導入プロジェクトを推進いただきます。

グループ社員が場所や端末を問わず安全かつ快適に働ける環境づくりを担うポジションです。

■業務詳細:

主にPCおよびモバイル領域を担当し、以下業務をお任せします。

‧PC‧スマートフォン‧VDI(AVD)‧Enterprise Browserの企画、設計、導入

‧グループ各社と連携したデバイス管理ポリシーの策定

‧PCライフサイクル管理の企画および運用マネジメント

‧Entra ID、Microsoft Intune、MECM(SCCM)を活用した端末管理基盤の設計‧実装

‧エンドポイントセキュリティ施策の推進

‧マルチデバイス環境の企画‧管理‧改善

‧IT戦略に基づく各種プロジェクトリード

※PCキッティングや発送等の実作業は外部委託しており、企画‧設計‧推進業務が中心です。

■ポジションの魅力点:

‧国内有数の総合人材グループのIT基盤を支える重要ポジション

‧大規模エンタープライズ環境でキャリアを積むことが可能

‧クラウドシフトやゼロトラスト推進など先進的なインフラ戦略に携われる

‧裁量を持って企画から実装まで一貫して推進できる

‧将来的に管理職または専門性を極めるスペシャリスト双方のキャリアパスを選択可能

■キャリアパス:

‧入社後はご経験に応じて既存プロジェクトに参画し、プロジェクトリードをお任せします。

‧将来的には、管理職としてのピープルマネジメント、またはエキスパートとして専門性の深化のいずれのキャリアも選択可能です。

■企業概要:

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる総合人材サービス企業です。人材紹介、人材派遣、BPO、DX支援など幅

広い事業を展開し、国内外で事業を展開しています。

IT本部では「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体の生産性向上と事業成長を支えるIT投資を積極的に推進しています。

応募資格・必須要件

‧デバイス(PC、スマートデバイス、VDIなど)領域における企画∕導入や運用‧課題改善経験

歓迎する経験・スキル

‧EntraIDJoinやIntune、MECM(SCCM)などによるPC管理‧配信‧アップデートの経験

‧PC∕スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験

‧ITインフラ(サーバ,ネットワークなど)領域におけるセキュリティ強化の企画∕導入や運用改善

‧Microsoft365サービスの導入∕展開

給与

想定年収:600万円〜850万円

月額:495,300円〜704,600円

年額(基本給):4,800,000円〜6,840,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,300円〜134,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※半期年俸制

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■評価等級によって企画業務型裁量労働制の場合あり※一日のみなし労働時間9時間15分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のインフラ・クラウド求人を見る

年収600〜850万円 応募する